人才评价体系毕业论文题目精选(3)

85、中国寿险业人才战略研究
　　86、农业产业化人才开发体系研究
　　87、学校体育课程体系研究
　　88、研究型大学创新创业教育体系研究
　　89、本科高校教师教学质量评价研究
　　90、中国文化创意产业集群发展研究
　　91、高校学生能力素质模型构建及其应用研究
　　92、北京体育大学人力资源管理机制创新研究
　　93、普通高校学校体育绩效管理研究
　　94、我国专业学位研究生教育发展问题研究
　　95、涨落中的协同：中高职衔接一体化教育模式研究
　　96、高考公平问题的伦理审视与实证研究
　　97、民族自治地方人事管理自治研究
　　98、战略新兴产业科技人才集聚与内育双螺旋耦合模式研究
　　99、一流大学个性化人才培养模式研究
　　100、从学科专家到专业教师
　　101、“金砖五国”信息产业国际竞争力比较研究
　　102、基于CIPP模型的广西高等医学院校订单式全科医学人才培养模式评价研究
　　103、中职学生职业核心素养评价及其标准体系建构研究
　　104、煤炭企业高技能人才需求与培养保障体系研究
　　105、创新型科技人才的评价、培养与组织研究
　　
　　人才评价体系毕业论文题目四：
　　
　　106、模糊思想在人才评价中的应用研究
　　107、中石油山东销售人才评价体系研究
　　108、铁路运输企业高技能人才评价指标体系研究
　　109、河北省创新型科技人才竞争力评价研究
　　110、城市人才竞争力评价指标体系构建
　　111、地方高校省级优秀人才绩效评价研究
　　112、城市人才环境构成与评价指标体系研究
　　113、海事系统专业技术人才评价指标体系研究
　　114、电子商务专业本科人才培养质量评价指标体系研究
　　115、高职学生职业能力评价体系研究
　　116、黄河钻井总公司科技人才评价体系研究
　　117、基于人才队伍建设的高校教师职称量化评价体系研究
　　118、高校人才培养质量评价模型的建立及应用研究
　　119、基于胜任力模型的电子商务人才评价指标研究
　　120、华北油田高技能人才评价指标体系的研究
　　121、贵州制药企业高技能人才评价指标体系研究
　　122、D公司人才测评体系应用案例研究
　　123、基于模糊综合评判法的企业高级管理人才评价研究
　　124、民办高职院校教学精细化管理研究
　　125、美国生涯与技术教育学生组织协同培养机制研究
　　126、职业院校专业建设CIPP评价模式实践研究
　　127、基于现代职业教育体系的中高职课程衔接研究
　　128、地方财经类院校大学生综合能力评价与培养体系研究
　　129、民营中小企业创新发展机制研究
　　130、我国应用技术型大学质量保障研究
　　131、我国物流人才现状分析及培养对策研究
　　132、区域性国际化人才发展战略评价体系研究
　　133、济南市卫生人才评价体系优化研究
　　134、国有钢铁企业科技人才创新业绩评价指标体系的构建
　　135、东莞移动三维人才评价体系的构建与运用
　　136、上海技物所人才评价体系的研究与建立
　　137、青年科技人才评价体系构建
　　138、区域高层次人才项目绩效评价研究
　　139、人才创新环境评价指标体系研究
　　140、高校教学科研并重型教师选拔评价体系研究
　　141、基于岗位胜任能力的电力企业技能人员岗位能力评价方法与体系研究
　　142、山东省人才竞争力评价体系研究