企业领导者品德修养的基本内容企业领导的过程，是企业领导者通过一定的方式对职工群众施加影响并作用于客观对象，以实现企业目标的过程。领导者对企业实施领导的成效明显与否，决定因素虽有多方面，但领导者的个人品德影响是最基础、最直观、最有力的因素。而品德影响力主要作用于立信树威、感召吸引、导向、解怨释疑、约己制人、激励调动积极性等方面。据此，笔者认为，企业领导者的品德修养基本内容如下:
1 树立一心为公，全心全意为职工群众服务的思想在社会主义公有制的企业里，职工群众是企业和国家的主人，而领导者应当是群众的公仆和勤务员，不是高踞于职工群众之上的老爷、老板。这是由我们党和国家的根本性质所决定的。上级委任他们或聘任他们、或群众推选他们、都是为了让他们搞好企业的生产经营和精神文明建设，为职工群众服务。因此，一心为公、全心全意为职工群众服务，是对社会主义企业领导者的最基本的要求，也是衡量一个企业领导者品德素养的最根本标准。企业领导者，应该严格按照这条要求和标准坚定不移贯彻群众路线，把为职工谋利益作为自己工作和出发点和归宿。
2 固筑公正廉洁、不谋私利防线公正廉洁，不以权谋私是企业领导者的立身之本，威望所在。如何运用手中的权力是企业领导者经常面临的实际问题。在这方面，企业领导者要修炼出一种“时刻固守公正廉洁，不以权谋私防线”的自觉性，反对用人办事不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不搞五湖四海搞小圈子，做到公正廉洁处事，所谓公正，就是要公道，要讲党性，一切按原则办事，而不按人情、关系办事。所谓廉洁，就是要秉公尽责，不以权谋私，不搞贪污腐败和“四风”之类的事，坚持清廉为政，拒贿抗贪，艰苦奋斗，不奢侈浪费。廉洁是公正的必要前提。只有廉洁，才能做到公正。
3 培育尊重群众、平等待人的为官理念尊重群众、平等待人，是企业领导者必须具备的重要品德。企业领导者要充分尊重职工群众的民主权利、自觉接受他们的监督，决不能以领导者自居，摆出一副高人一等的架子。要倾听职工群众的呼声，尊重他们的意见，关心他们的疾苦和利益，以平等的、谦逊的态度去对待他们，而不应当独断独行，搞封建家长制，更不能用粗暴或虚伪态度去侮辱他们的人格。要以平等的态度对待上级机关和领导干部。既要尊重和服从上级领导，又要坚持原则，保持自己的人格尊严。
4 历炼坚持原则与团结同志兼容的气度做到坚持原则与团结同志兼容，是对企业领导者品德的重要要求，是检验企业领导者品德和党性高低的最重要的尺度之一，也是企业领导者自身修养的最重要的目标之一。企业领导者既坚持原则，又团结同志，是企业兴旺发达的基本保证。团结同志，对于企业领导者具有特别重要的意义。因为，企业领导者是企业各种工作关系和人事关系的交集核心和主导力。
一个企业是否能万众一心，关键就在于企业领导班子能否团结一心。作为企业领导者特别是主要领导者，应该充分注重团结，不仅要团结和自己意见相同、情趣相投的同志，也要团结和自己意见不同、情趣相异的同志，还要团结那些反对过自己，以及犯过错误的同志。要搞好团结，需要企业领导者做到为人处事从大局出发，要有气量，有涵养，不计个人恩怨，不计亲疏远近，豁达大度，“宰相肚里能撑船”。当然，团结不是不分是非的团结，不讲原则的团结。团结同志和坚持原则是相统一的。只有坚持原则，才能达到真正的团结 ；只有较好的做到了两者兼容，才能形成合力，共推企业发展。
5 打造实事求是、开拓进取精神实事求是是企业领导者必须遵循的正确的思想路线，也是企业领导者必须具备的品德。因为，它不仅是思想方向问题，而且是对客观事实的态度问题，是对党和群众的事业忠诚老实的表现，关系到党和群众的根本利益。企业领导者要有坚定的实事求是态度，要深入实际，深入群众，一切按唯物论办事，按辩证法办事 ；要对组织、对群众忠诚老实、做老实人，说老实话，办老实事。开拓进取也是企业领导者必须具备的可贵的品德。自然人和人类社会是不断进步和发展的，永远不会停留在一个水平上。企业要跟上时代步伐，那么企业领导者就必须具有发挥主观能动性、勇于开拓、创新和进取的精神。“不求有功，但求无过”，满足于“没有功劳也有苦劳”的消极态度是必须坚持反对的。开拓进取与实事求是是紧密相连的。要开拓进取、必须实事求是。不讲事实求是的蛮干，不是真正的开拓进取，而是对企业对职工群众不负责的表现。
真正的实事求是就要求企业领导者根据事物的发展变化，引领全体职工改变不适合现实的东西，创造出符合事物发展的东西。实事求是、开拓进取是企业领导者，必须同时具备的两种相辅相成品德。
企业领导者品德修养的有效途径现代企业对领导者品德的要求越来越高，企业领导者必须不断提高自身的品德，才能适应时代的要求，成为一个优秀企业领导者。那么，企业领导者应从哪些途径去提高和不断完善自身的品德呢？
1 努力学习
勤于学习、见贤思齐，是一个人优良品德形成的重要途径。企业领导者要提高自己的品德层次，必须努力学习。只有努力学习，才能才能明确方向，博采众长补己之短。作为一个企业领导者，应当具有一定的政治理论素养和科技知识素养。所以，企业领导者既要学政治理论，也要学科技知识。在政治理论学习方面，必须学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论整个理论体系和立场、观点、方法，坚定共产主义信念，牢固树立共产主义世界观和人生观，从而促使自己形成高尚的社会主义品德。在学习科技知识方面，既要学习当前实用科技知识，也要学习前沿科技知识。领导者的知识素养是其品德形成的推进器。领导者只有从努力学习入手，不断丰富自己政治理论和科技知识，才能明确方向，充实能量，加快品德层次提升的速度。
2 勇于实践
所谓实践，就是指人们改造客观世界和主观世界的活动。马克思主义认为，实践是认识的来源、发展动力和检验认识正确与否的标准和认识的目的。无论是客观世界还是主观世界的改造，都离不开实践。企业领导者的品德修养，实质上就是一种对主观世界改造的实践活动。企业领导者只有不断的进行品德修养实践，才能达到提高道德认识，增强道德情感，锻炼道德意志，建树道德成果、完美自身品德的目标。需要指出的是 ：品德修养实践有别于其他社会实践，是一种高层次实践活动 ；实践的内容主要是企业领导者思想上践行时刻用国家法律法规、党的方针政策及规定、社会道德规范及公序良俗作为行为准则，严格约束自己 ；行为上践行时刻做到坚决拒绝有违国家法律法规、党的方针政策及规定、社会道德规范及公序良俗的事情和行为。
3 经常自省
所谓“自省”，即自我省察，自我反省。“自省”要求“吾日三省吾身”，经常对照自己的言行及其效果进行反思，严肃认真地解剖自己，不留情面地揭破自己，不留情面地把自己的不符合道德规范的东西都暴露出来，并彻底、无情地自我批评，不姑息迁就，不自我原谅。企业领导者养成自省习惯，才有利于提高自己的品德。许多无产阶级先进分子，就是在经常自省中提高自己的品德的。
4 接受监督
接受监督也是企业领导者提高自身品德的一条途径。优良品德的形成，既要靠自己，也要靠他律。企业领导者应当自觉地把自己置于组织和职工群众的监督之下。有来自组织和群众的监督，自己就会觉得有一种羁绊，有一股自律的督促力，就会经常提醒自己。
实践证明 ：一个能忠诚老实地接受组织监督、虚心诚意地接受职工监督的企业领导者，是一定能够提高自身品德的。也一定能受到职工的信赖和拥戴。
结语
“木绳则直，金就砺而利”，“不积跬步，无以至千里 ；不积小流无以致江海”。完美的品德靠日积月累“绳规”和坚持不懈的自我修炼，方能形成。尽管品德修养涵盖面很广，但企业领导者若能践行本文所述之品德修养的基本内容和途径，那么，在外力“绳”的作用和内力“积”的作用下，其品德修炼无疑会达到一定的高度；企业领导者品德层面的影响力——如权威力、感召吸引力、领航导向力、解怨释疑力、约己制人力、激励调动力等，都无疑会得到较好的发挥。
