摘 要： 领导者的行政工作能力离不开个人的魅力和威望，高效的工作能力需在工作实践中逐步形成独特的领导艺术，精湛的领导艺术是管理者者必备的技能之一。良好的领导力使管理者在管理工作中得心应手，不仅提高工作效率，还能取得辉煌的成绩。源于领导艺术在实际工作的运用面临着诸多的因素的影响，需从实际出发根据领导者的个人素养，不能加深领导艺术的培养，激发领导者的管理能力。
关键词： 领导者; 领导艺术; 路径探析;
一、领导艺术
领导者的才干离不开领导艺术的发挥，领导艺术作为一门科学时，需领导者准确把握领导技能，科学的领悟领导规律。领导艺术作为一门艺术来讲时，则需领导者根据科学的领导规律精准掌握领导技巧，能根据规律充分发挥其艺术特性。对于领导艺术的理解可谓仁者见仁智者见智，具体而言，是领导者需根据所处环境，全局把控，不同时期制定相应的工作重点，全程布控并坚决贯彻执行，达到预期的目标。领导艺术的具体表现形式为:
(一)领导决策的艺术
任何一个团队、组织都离不开领头人的带领，在展开组织活动时做出决策，领导者需事事为先，顾全大局，每时每刻都要依据周围实际情况来制定决策。所谓领导者，就是因为他要为组织开展活动进行决策。所以，领导者作为一个团队的引领者、掌舵人，在面对所有的事情时，时刻都要做出决定，策划和决策的艺术技能是不可缺少的。领导者在面临着复杂多变的事物时需要及时作出正确有益的决策，这也是考验领导者的领导能力同时也是展示领导者领导的艺术技巧。
(二)领导用人艺术的展示
是否合理用人，是领导者领导一个团队成功或失败的核心部分，巧妙合理科学的用人，在工作中则得心应手，否者，事倍功半。毛泽东同志曾指出想要赢得民心的关键是党员干部，引导凝聚干部的关键在于核心的领导艺术。对于事业单位而言，高超的领导艺术和领导才能是事业单位稳步发展的关键。
(三)多种领导艺术
领导艺术是领导者在领导的方式方法上表现出的创造性，它有多种表现形式，其中包括应变艺术、统筹艺术、总领艺术、指挥艺术、激励艺术等等，领导者的言行仪表都是一门讲究的艺术展现。
二、提高领导艺术所面临的问题
领导艺术对于领导者来说至关重要，完美掌握艺术要领，并在实际工作运用自如还是需要不断的实践，不是每个领导者都能完美诠释领导艺术的真正精髓。工作中源于各种主客观因素的影响，领导者会面临各种问题的挑战，难免有疏漏的地方有待改进，正是由于这些问题的出现，令人在惋惜的同时又不得不反思问题的根源。
主观因素的影响。生活中，一位令人敬重的领导，必然是“其身正，不令而行”的优良作风，因为也只有把自己树立成好榜样，才能够说服下属们，使他们做到上行下效。所以说，现实的工作中虽然有些领导者意识到需要提高领导艺术性的重要性，要提高自身素质，但是其自律性不强。
三、提高领导艺术的路径
领导艺术的提升需要领导者总结经验，找到方法和技巧，正所谓学无止境，想要准确把握领导艺术，掌握其规律性，还需要一个长期的过程，领导艺术的培养是一个循序渐进的过程，只有在实践中摸索、提炼、不断总结、找到方法，才能把领导力运用自如。
(一)增强自我修养，提高自身魅力
五千年的中华优良传统影响下，中国的管理者首先以增强自身修养为己任。西汉《礼记·大学》:“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”，由此可见，从古至今自身的修养始终排在首位。现代社会人与人的交往更注重个人的修养，严于利己，宽于待人才能赢得更多的尊重。修养的提升没有止境，并需要与时俱进，通过自觉、自律、自主不断提升自我修养，增强个人魅力，以身作则影响身边的人。
(二)统筹全局、理性决策
一个优秀的领导者需有统筹全局的气魄，在决策时，不但要有胆识有魄力，还要理性思考不藏私心，敢于下定决心，为下属指明方向。领导力的培养是通过领导者的综合体现的，是领导者在实践工作中经验和智慧的结合。领导者是为社会和集体服务的，理应纵观全局利弊，理性决策。
(三)知人善用、用人唯贤
“为帅者善用兵，为官者善用人”，这一直是我国传统的领导准则。知人善用，用人唯贤正是领导能力的最好体现。首先，慧眼识才、用人不疑，领导者既能伯乐般识得千里马，还要做到不疑有他，赏识具有发展潜力的人才，激发起潜能的发挥。其次，知人要全、养勤养廉，“尺有所短，寸有所长，物有所不足”避其所短取其所长正是用人之道。领导者在为人处事时必出于公心，是非明确，赏罚分明才会赢得人心，受罚者心服口服才是调动人们积极性的基本策略。最后，用人唯贤、聚揽人心，古语有云“举贤不避亲”，有才干之人，理当被重用，无论亲疏领导者把真情倾注于人才身上，人才必定把热情奉献给事业，在被尊重、理解的基础上能容易赢得人心，最大限度的调动人的各方面积极性。
四、结语
随着社会的不断发展，科学合理的运用领导艺术成为领导者必关注的话题，领导者以人为轴，善于发挥人员的潜力，谋划愿景，运筹帷幄，能过做到适时地应变，有效合理的创新，充分展示其领导的能力。领导者只有做到顺应时代发展，积极认清自身的领导能力，不断提高其领导艺术，才能在复杂的社会中充分展现领导者的艺术魅力。
参考文献
[1]梁彦红．论领导艺术对企业员工忠诚度的影响[J]．现代商业，2014(21).
[2]牛玉彬．浅谈如何提高领导干部的领导艺术[J]．科技视界，2012(22).
[3]曾珩．从《道德经》中学领导艺术[J]．领导之友，2015(12).
[4]张引，陈敏，廖小飞．大数据应用的现状与展望[J]．计算机研究与发展(增刊)，2013(50).
[5]规划编制专家组．《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》解读[M]．北京:人民教育出版社，2012.
[6] 张连城，蒋东兴，刘东，等．高校信息化建设理论与实践——智慧校园[M]．北京:北京航空航天大学出版社，2014.
