一个国家会计人员的整体素质关系着企业的发展，关系着国民经济的发展。要做好现代企业管理，实现科学发展，必须加强企业的会计人员整体素质。而会计人员的职业道德，便是会计人员素质中的基本内容。一名优秀的会计人员，必然是具有较高的职业道德的人才。
一、我国会计人员职业道德的内容
目前而言，我国对于会计人员的职业道德的要求主要有以下几个方面的内容：其一，爱岗敬业。这不仅是对会计从业人员的职业道德要求，也是对所有工作人员的职业道德要求.
会计从业人员应当热爱自己的工作岗位，对自己的工作认真负责，并不断提升自己的工作能力；其二，掌握基本法律法规.
会计从业人员在工作中必然会接触到一些法律法规，会计人员必须掌握国家的法律法规，能够对其加以运用。同时，还要熟悉基本的会计工作的相关规定；其三，保守秘密。由于会计人员工作的特殊性，他们极易接触或者掌握到工作单位的一些商业秘密如投资方向、具体款项的去向等等，因此他们必须能够为所工作的单位保守相关的秘密，不得私自泄露工作单位的秘密，除非是在工作单位同意的前提下.
这是会计从业人员的最基本的职业道德规范之一；其四，遵守法律.
会计人员必须遵守相关法律法规，保证在为企业服务时不违背国家法律规定。比如在计税时，不能为了给企业减税而钻法律的空子，违背法律规定偷税漏税；其五，为工作单位服务.会计人员的职业道德，还包括为工作单位服务。会计人员必须熟悉单位的相关会计事务，并能够在此基础上为单位发展做出贡献，尽可能的改善单位的财务状况，为单位的发展和经济管理提供服务；其六，客观公正.会计从业人员必须在实事求是的基础上开展工作，在工作中做到客观公正，追求实际，不偏私，不枉法.
二、加强我国会计人员职业道德建设的原因
（一）是改变当下会计人员现状的要求当下我国的会计人员现状不容乐观.很多会计从业人员的职业道德缺失，甚至有部分会计人员为了企业利益而违背自身的职业道德和国家法律法规的要求。可以说，当下我国会计人员的整体职业道德水平比较低下，完全不能符合国家对于会计人员的要求.要改变这一现状，就必须提高我国会计人员的职业道德水平，加强我国的会计人员职业道德建设。
（二）是培养高素质会计人才的要求加强会计人员的职业道德建设，是培养高素质会计人才的要求。所谓高素质会计人才，并不是单纯的指该会计人才的专业基础扎实、专业素养较高、工作能力较强，也应当包括它的职业道德素质.真正的高素质人才应该是德能兼备的。不仅具有相应的工作能力，也要有较高的职业道德。不仅能够为所服务的单位带来利益，通过自己的工作为企业的经济及财务管理带来一定的积极作用，也要保证在工作过程中遵守国家的法律法规.
（三）是建设廉政社会的要求每个单位的会计人员的工作，都影响着单位的经济和财政，与单位的风气息息相关。做好会计人员职业道德建设，是建设廉政社会的要求。如果每个单位的会计人员都能够遵守职业道德，具有职业操守，不受利益驱使，不会因为权势的逼迫而低头，单位的领导人员便不能以权谋私。我们发现，很多单位的领导人员在挪用公款、侵吞公私财物时，都需要与单位的会计人员串通。如果会计人员能够坚守职业道德，便能够极大的遏制当下的不良风气，减少这类事件的发生，从而为建设廉政社会做出极大的贡献.
三、加强我国会计人员职业道德建设的方法
（一）加强我国会计人员的职业道德教育加强我国会计人员的职业道德建设，需要加强会计人员的职业道德教育。会计人员职业道德教育的缺失，是目前我国会计从业人员职业道德素质普遍不高的重要原因。要改变这一现状，必须从基础入手，做好对我国会计从业人员的职业道德教育，让他们认识到职业道德的重要性.
在职业道德教育中，需要通过理论与实践相结合的方式，运用一些近期发生的实际案例进行职业道德的教育，让他们切实感受到遵守职业道德的重要性。同时要保证他们了解法律法规，尤其是会计人员应当遵守的从业规范，让他们认识到如果违背法律规定开展会计工作将会带来极其严重的后果。当然，遵守职业道德的前提是具备良好的道德品质.
因此，可以考虑将会计人员的道德品质作为衡量其整体职业道德的一个标准.
（二）做好对会计人员的监管工作除了加强会计人员的职业道德教育，还需要做好对会计人员的监管工作。由于会计工作人员在工作中面临着极大的诱惑，难免会出现自制力不足的情况.
因此，需要做好对会计人员的监管工作，可以对每一位会计从业者建立信用档案，一旦出现不良记录，便取消其会计从业资格，这样能够很好的起到震慑作用.
虽然就目前来说，这一方法相对会比较严厉，但却是解决目前的会计人员的道德问题，提高会计人员职业道德的有效办法。
（三）建立企业会计内部管理控制制度各个企业应当做好企业内部的会计管理工作，制定相应的内部控制制度.
在会计管理中，要运用轮岗或者其他方式实现会计人员的内部交流制度，尽可能使会计工作人员的工作处于透明状态。这样能够最大限度的防止会计工作人员在工作中违背职业道德，损害单位利益.同时，单位要根据会计人员的个人能力及职业道德素养等情况安排相关岗位。在内部控制中，要尽可能使企业内部的会计岗位及其他岗位之间互相监督，互相牵制。从而尽可能的做好企业内部的会计人员管控.
（四）做好企业会计岗位建设，实行责任制企业应当做好本单位的会计岗位建设，保证建设的岗位符合企业内部的会计管理需求，做到不虚置一个岗位，不浪费一位人才。同时，要保证每个岗位的人员都能够独立工作又相互配合。这样能够避免会计工作人员抱团，对单位的财务造成一定的损失。同时，还要在企业内部实行责任制。如果会计人员经手的部分或者负责部分的财务出现t问题，单位要追查该会计人员的责任，同时还要追查上级管理人员的责任。通过这种方式对会计人员进行约束，并且督促管理人员做好对自己下属工作人员的管理，从而提高会计人员的职业道德。当然，做好责任制的前提是必须严格按照规定和制度执行（五）加强会计人员的政治学习。
要加强会计人员的政治学习，让他们在学习的过程中提高政治觉悟和法律道德修养。会计从业人员必须具有较高的政治觉悟，要具有高尚的情怀和坚定的意志，不为外界因素所诱惑。同时要对国家法律法规有深刻的了解，在工作中牢记会计工作准则，不断提升自己的政治觉悟和思想道德素质。可以说，政治学习是提高会计人员乃至其他工作人员思想素质的重要途径。通过对党的理论和其他政治内容的学习，培养为人民服务的理念，进而提升他们的道德修养。
（六） 会计继续教育
加强我国会计人员的职业道德建设，还需要开展会计人员的继续教育工作。对于单位的工作人员，有条件的单位可以举办继续教育活动，对单位的会计人员的专业知识、工作水平和职业道德修养进行教育。同时，国家也可以给予一定的投资加强会计人员的继续教育。通过开展集体培训活动，或者选取一定的会计人才进行专业培训等方式，努力提高目前我国的会计人员的整体素质。让他们的专业素养提升的同时，使自身的道德水平也不断提升。
四、结束语
总之，职业道德建设是各个行业都应该重视的问题，会计行业也不例外。目前我国的会计人员职业道德建设不容乐观，存在养很多问题。要改变我国的会计人员的现状，培养高素质会计人才，建设廉政社会，需要我们尽快找出办法解决当下会计职业道德建设中存在的问题，从而促进我国会计人员职业道德建设事业的发展。具体来说，主要有以下几个方而的办法：加强我国会计人员的职业道德教育；做好对会计人员的监管工作；建立企业会计内部管理控制制度；做好企业会计岗位建设，实行责任制；加强会计人员的政治学习；实行会计继续教育。这样才能够最大限度的保证我国会计人员的整体道德素质。
