企业会计诚信缺失主要危害、原因及对策(2)

　　3.失信收益与惩罚代价不对称，会计造假成本过低
　　
　　按照现行法律有关规定，会计报表造假是一种违法犯罪行为，将受到法律法规的严惩。但我国监管制度不够完善，会计造假带来的收益，远远大于其假若查处后受罚的代价，造成企业失信行为和规模不断扩大，使诚实守信及信守承诺者积极性挫伤，在互联网+时代，负面信息传播迅速，追逐仿效者增多，造成会计诚信缺失问题恶性循环，容易导致社会的信用危机。
　　
　　4.追求短期经济利益，市场自身存在缺陷
　　
　　在追求企业利润最大化的市场大潮下，部分企业会在失信成本与失信收益之间加以比较和衡量。由于会计造假成本很低，加之碍于面子，情大于法等传统思想的存在，政府监管部门存在有法不依，执法不严现象，企业往往选择失信手段来获取更多的经济利益。同时，由于市场信息不对称性以及市场配置不合理等情况的存在，一些失信企业在特定的历史阶段得以发展壮大，并有可能成为市场的主导企业，导致部分弱势企业为了生存与发展，不得不冒险进行会计信息造假来隐藏企业利润，减少税收，从而获得额外的企业收益。
　　
　　四、企业会计诚信缺失对策研究
　　
　　1.加强国民全员诚信教育，营造诚实守信社会氛围
　　
　　企业会计诚信缺失现象的发生，并不是一个行业的问题，它折射出很多社会问题，也反映了当前我国诚信体系建设，特别是诚信教育方面存在的问题。要解决好这一突出问题，首先要加强诚信教育。要从诚信家庭教育这个点出发，扩大到从幼儿园到大学教育等各个不同教育阶段这个面，通过点面结合，从小抓起，从基础入手，不断强化诚信教育。政府各级教育部门要给学校诚信教育留下足够的空间，树立学生的诚信意识，加大对学生诚信教育的考评考核。其次，政府各级监管职能部门如审计、财政等也要加强对企业的诚信教育，帮助企业制订严格的规章制度，监督企业贯彻及落实，引导企业走上诚信发展之路。再次，建立严格奖惩制度，对讲诚信的企业给予相应的表扬与鼓励，对失信的企业进行处罚，并利用政府特有的监督新闻媒体，网络等予以公示，让失信企业妇孺皆知，人人喊打，丧失生存空间。此外，还要提高对政府监管者的诚信要求。政府公职人员诚信与否对社会诚信氛围的营造有着重要的示范作用，而现行针对政府公职人员的相关法律规定及评价标准没有做到与时俱进，不利于加强对公职人员的诚信教育。因此，政府在考试选拔时要注意考察其道德品质，并尽快完善公职人员道德品质评价体系。
　　
　　2.推行会计人员委派机制，培养建立民间独立监管力量
　　
　　企业会计信息的作用可以归纳为两个方面，一是为企业管理层服务，使之掌握信息，科学决策；二是为出资人及监管部门服务，确保企业合规和发展。为了防止篡改财务经营数据，以虚假会计信息骗取出资人投资或逃避政府相关部门的监管，在企业经营过程中可以建立并推行会计人员委派制度，由企业出资人或是政府监管部门招聘、选拔或推荐委派会计人员，并由委托方决定会计人员的工资待遇、职位升降等，委派的会计人员脱离企业的考评体系，确保会计人员从事岗位工作拥有独立性。由于委派后，从业人员的薪酬、去留和晋升均能由企业外的委托方决定，促使会计人员坚持诚信原则，保证企业会计信息的真实性，从源头上减少或杜绝了会计诚信现象的发生。另外，随着世界经济的一体化、全球化及信息化，政府监管存在盲目性和滞后性，为解决这一问题，应建立民间监督机构，认定其合法性及权威性，弥补政府职能的不足。依据国外的相关实践经验，民间第三方独立监督已成为一股不可小觑的力量。相比现有政府监督的繁杂，民间监督态度更加积极、行动更加高效、监督更加有力。政府应积极利用社会资本的优势和灵活性，引导鼓励民间监管机构的发展，通过特殊的扶持政策使其快速发展壮大，增加对企业会计行为的监管途径，促进我国会计行业健康发展。
　　
　　3.继续完善法律和法规，提高企业会计失信违法成本
　　
　　目前我国颁布的会计法与刑法中针对企业会计信息造假的相关规定存在不一致现象，建议全国人大及司法部门尽快出台相应的司法解释，进一步完善会计行业的法律法规，为会计信息造假行为调查及处罚提供明确依据。通过相关法律法规的完善，一方面能够提高企业会计失信违法的经济成本和信用成本，提高其受到查处追责的概率，加大企业关停并转的可能，从而快速扭转企业会计人员主观造假失信不良思想意识，减少违法违规违纪行为的发生。另一方面有利于维护受害者的正当权益，确保受害者得到法律赋予的合理经济补偿，使企业在会计失信问题上不敢想，不能做，开启违法高成本大门。
　　
　　4.树立企业会计诚信品牌，提升企业市场竞争能力
　　
　　要牢固树立诚实守信是一笔难得的个人财富和企业社会资源。要利用互联网资源和大数据功能，积极推动个人及企业征信系统的建设，通过加大宣传力度，让每个会计从业人员及企业意识到，会计诚信也是生产力和竞争力，它是市场竞争无形的手，可以使个人和企业在竞争中立于不败之地。要着力优化企业内部结构，建立从业人员的信誉档案；要加大惩处力度，在经济、法律、刑事上从严从重惩处，形成威慑作用；要健全制度，使企业负责人与会计失信连带负责，一起追责；要加强监督，对内完善内部审计，对外主动引进审计、税务及行政等监管手段，形成内外共监共管的防范体系，为确保会计信息真实和准确创造必要的条件，为提升企业的竞争力打下坚实基础。
　　
　　总之，虽资本逐利，但“人无信不立，事无信不成，国无信不威”.企业会计诚信缺失会阻碍企业的健康发展，损害企业的品牌形象，并给政府及社会经济发展带来诸多负面影响，必须高度重视，提高意识，强化监管，建立体系，做到违法失信高成本，肃本清源去症结，确保会计行业健康发展，使之成为提高企业核心竞争力的重要资源。
　　
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