事业单位会计核算工作的不足与改进策略(2)

　　3 事业单位会计核算问题的解决对策

　　3.1 对事业单位中会计人员进行定期培训

　　事业单位会计人员的素质决定着会计工作的质量，高素质的会计人员自然会使会计工作开展得更加顺利，而低素质的会计人员也就会成为阻碍会计工作的因素，所以我们应提高会计人员的素质，定期对他们进行业务培训。加强对他们的思想道德素质的培训，良好的道德素质能够促使他们拒绝一些诱惑的发生，在法律允许的范围内开展工作，提高事业单位财会人员的法制意识、道德自律意识，提高财会人员的责任心和责任感，更好地完成事业单位中的相关会计核算工作；还要加强他们业务素质的培训，很多事业单位会计人员的业务素质不过硬，他们有的没有会计证，对会计工作的深入内涵不了解，因此要对他们进行业务技能的培训，便于他们用最短的时间接受新鲜的事物，以便他们能够开展工作，得心应手地进行会计核算以及其他会计工作。这不仅能够调动他们工作的积极性，同时也能够挖掘他们的自身优势，便于知人善任，发挥他们的特长为事业单位的发展服务。

　　3.2 重视事业单位的会计基础工作

　　重视事业单位的会计基础工作也是保证会计信息真实性的重要手段，所以事业单位应该依据自身的实际情况，和单位所面临的市场环境来对事业单位的会计基础工作做好制度约束，以规范事业单位的会计基础工作，便于对会计人员有针对性地进行知识的培训和业务的提升。规范会计人员的会计工作流程，和各种数据上报的填写和规范制度，以便事业单位人员都能够提供最真实的数据，便于会计核算工作的最后核算，也能为事业单位的发展提供可靠的依据。同时对于依旧出现的不规范行为，事业单位要按照相关的法律法规严肃处理，不仅要求整改，还要进行教育，对于造成经济损失的，要求承担相应责任，虽然这样的方式有些严厉，但这也是规范的手段之一，减少错误和失误的发生，也能为会计核算工作减轻工作量，更好的开展工作创造条件。

　　3.3 加强会计预算管理

　　事业单位要确保会计核算工作的真实准确，首先就应该加强对会计预算管理工作，保证预算工作的科学性，为会计核算工作打下基础，会计预算工作应该按照程序持续开展，做好预算的审批，然后在执行预算工作时加强监督工作，在合理的预算编制制定以后，在执行过程中要严格规范事业单位工作人员的程序，按照规矩办事，不能忽略制度谋取私利，这样事业单位的活动就可以持续进行。因此，最后的会计核算工作也能顺利开展，最终影响着事业单位的整体资金使用，资金的使用合理，预算资金发挥到最大的社会经济效应，并且确保预算资金的使用安全、规范、有效，最终有利于事业单位的发展。

　　3.4 加强内控制度，提升事业单位的整体内控意识

　　事业单位负责人的主观意识在一定程度上决定着单位的发展以及制度的执行，单位的内部控制制度的效果怎样，决定着事业单位会计核算工作在单位内部的执行情况。因此，加强事业单位负责人对内部控制制度的掌握有利于解决事业单位财务管理的问题，应该加强对内控的建设工作。严格约束内控的审批制度，明确相关人员的责任和义务，采用各种方式做培训，提高单位的内控意识，为会计核算创造良好的内控环境，然后对人员做好规定，杜绝一言堂的局面，职位分离和制约，相互约束，建立合理的内控管理制度，才能保证事业单位的经济活动安全，提升单位的内控管理水平，有利于对会计核算工作的开展。

　　4 结语

　　不同的制度在不同的时代发展都有自身的局限性，因此，这需要我们不断地进行改革，以便适应新的社会发展要求，事业单位是影响着社会稳定大局的重要经济体，单位的会计工作也是会影响着社会的经济和国家财产的合理使用，因此，事业单位要做好对会计核算工作的管理，在发现问题时及时应对，找到解决措施，以便有效地处理问题的出现，使事业单位中的会计核算工作更加完善、科学，为事业单位的发展做出贡献。

　　参考文献

　　[1] 张婷婷.简述事业单位会计职业道德风险及防范措施[J].财会学习,2016(17).
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　　[3] 马莉.浅议事业单位会计核算问题及对策[J].中国外资,2012(20).