现代文明的重要组成部分就是建筑，与人们的日常生活息息相关。但是建筑行业在自我发展的过程中，太注重经济利润的追求，而忽略了对生态环境的保护。在施工过程中，资源浪费的情况时很常见的，人们也逐渐意识到可持续发展的重要性。建筑行业的相关负责人必须要有一个绿色建筑经济的概念，对绿色建筑经济进行大范围的推广和应用，这样才能在保证建筑经济效益的同时，也保护了生态环境，让建筑可以回归自然，形成一个节能、环保、和谐自然的经济理念，这样才能使得建筑经济的可持续发展得以实现。
一、建筑经济可持续发展的内涵
为了中国社会经济的进一步发展，我们必须要做好建筑经济的可持续发展。所谓建筑经济的可持续发展，就是在不破坏生态环境的前提下，利用不断出现的新型资源，给人们提供所需要产品的新型的经济模式。这种经济模式不会破坏城市的生态环境，还会提高城市的经济水平，对建筑资源充分利用。人们也叫他绿色建筑或是低碳建筑。其实我国已经开始实行减排任务，而且也在不断地推动它的发展，这也预示着，我国的建筑经济可持续发展能不断推动，有一个好的发展前景。
二、建筑经济可持续发展的现状及问题
（一）建筑经济可持续发展的现状就目前而言，我国建筑行业经济可持续发展并没有真正意义上的实行。我国改革开放政策实行比较晚，我国建筑行业对经济可持续发展的认识还比较浅，对于这个理念的理解不够深入，实际运用不多，积累的经验也比较少。由于以上的种种情况，我国建筑经济可持续发展的现状不是很乐观。
（二）建筑经济可持续发展中出现的问题
1.对建筑经济可持续发展的重视不够在建筑行业里，人们普遍关注的是最终的经济效益，而对建筑经济可持续发展的重视度比较少。不管是政府机关还是建筑行业的相关负责人都没有意识到建筑经济可持续发展的重要性，这个是最基础，也是最根本性的问题。
2.对建筑经济可持续发展的认识不够由于建筑行业的相关负责人对建筑经济可持续发展的相关专业知识的不了解，致使建筑行业对建筑经济的可持续发展的认识不多，甚至根本没有建筑经济可持续发展这个观念。所以相关人员应该要完善自己的知识量，这样才能保证建筑经济可持续发展的实际应用。
3.对建筑经济可持续发展的投入不够，技术落后为了实现建筑经济的可持续发展，我们必须要放弃一部分利益。在这样的情况下，我们必须要加大对经济可持续发展的投入力度。对于可持续发展施工技术上的落后也要进行分析和讨论，打破传统的施工技术，引用外来的有经验的时间技术，这样才能推动可持续发展发展。
三、怎样推动建筑经济可持续发展
（一）加强对经济可持续发展的重视在推动建筑经济可持续发展的过程中，首先要做的就是加强对经济可持续发展的重视，尤其是针对政府机构。一般来说，经济可持续发展是一种宏观上的管理，对于有着最高管理权力的政府机构来说，只有加强政府机构对经济可持续发展的重视，才能从根本上提高人们对可持续发展的认识和了解。只有重视和了解之后才能制定相应的政策，建筑行业才能在具体的实践中按照要求来进行。政府机构在制定相关要求和制度的时候，需要注意的有两点，一点是对建筑企业的经济可持续发展进行一些约束和具体的发展方向；还有一点就是要对企业进行一些经济上的支持，比如财务拨款，优秀奖励等形式。这样就可以弥补企业在经济上的损失，还可以增加企业对经济可持续发展的积极性、热情和动力。这样就会让企业愿意接受改变，扩大经济可持续发展的发展空间。
（二）加强经济可持续发展技术上的创新由于建筑企业对经济可持续发展的了解不到位，在实践中没有丰富的经验，就直接导致了经济可持续发展技术上的落后。对于建筑行业来说，大部分的环境破坏和污染都来自于施工过程，而且当代建筑企业使用的还是传统、老旧的施工技术，传统的施工技术对环境的破坏力更为强大。所以，我们必须要在施工技术上做足功夫，创新新的施工技术，引进外来先进的施工技术和施工设备，这样才能提高整个工程的质量。在对施工原材料进行选择的时候，要充分使用新型能源，对环境的影响减到最低限度，这样才能真正意义上将节能、环保、自然和谐运用到实际的施工中去。
（三）加强经济可持续发展的宣传和教育为了经济可持续发展可以真正被人们所了解，我们需要对可持续发展的相关知识进行宣传和教育。在现实生活中，很多人不了解经济可持续发展的重点，特别是建筑企业的负责人，他们永远都只把金钱利益放在第一位，对于建筑经济可持续发展的重点：节能和环保，完全没有概念，没有意识到节能、环保的重要性，在实际施工过程中也没有做出相应的措施。基于这种情况，我们必须要把经济可持续发展的宣传和教育重视起来，我们可以组织一些活动，让建筑行业相关负责人参加，请一些专家开讲座，让相关负责人了解到经济可持续发展的重要性。还可以在电视、网络上做一些宣传片进行播放，对执行经济可持续发展的企业进行公开奖励。
（四）强化经济可持续发展人才的培养要想做好经济的可持续发展，我们必须要有高素质的管理人才，但是就目前情况，建筑企业的相关管理人员的素质普遍不高。对于管理人员素质不高的情况，我们需要对相关的管理人员进行专业知识的培训。制定经济可持续发展相关的课程和内容，定期的进行培训和检查，提高管理人员的专业素养。在选拔管理人员的时候，要把好关，选拔那些真正有才华、有经验、有热情、有活力的青年人，这样才能从根本上提高管理人员的素质，管理人员对管理的方法和方式才会有所创新，才能管理好经济可持续发展，才能在保证建筑工程不破坏生态环境的情况下，最大限度的提高经济效益。
（五）加强对经济可持续发展管理体系的监督对于建筑行业来说，经济可持续发展已经成了一个必然的趋势。但是由于经济可持续发展会在一定程度上对建筑企业的经济有所损失，很多建筑企业就不愿意执行这种政策，在这样的情况下，相关的政府人员一定要做好监督的工作。对于不愿意配合的企业做出适当的惩戒，对表现良好的企业可以进行奖励制度，要引导企业往经济可持续发展这条道路上走，这样才能保证经济可持续发展作用的真正发挥。
四、结语
建筑行业一直都是我国经济的支柱企业，为了建筑行业可以更好的发展，我们必须要将建筑经济可持续发展重视起来，完善相关的制度，做好相关人才的培养，发展技术上的创新，这样才能推动经济可持续发展，才能保护好生态环境，才能使建筑行业不断的发展下去。
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