纪检监察干部的综合素质直接影响着纪检监察工作的实质可靠性，其肩负着促党的廉政建设、端正党风、构建具备积极性质的良好中国特色社会主义的重要使命和任务。而当本应以身作责的纪检干部综合素质出现偏差，将给整个纪检部门带来严重影响，甚至会影响到整党的工作决心和对不良作风抵抗的信心。可以说，纪检监察部门是党廉政建设的风向标。“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”，是我党需时刻谨记的工作信条。纪检监察干部的自身素质从某一方面来说，对我党整党的作风风气都起着关键性的监督和引导作用。因此，加强队伍建设，提高纪检监察干部的综合素质，对反腐倡廉工作的顺利进行亦起着关键性的作用。
一、从源头出发，把关好纪检监察干部选拔工作
建设一支具备高素质的纪检监察干部队伍，首先应该在源头上下功夫。在选拔干部时，要努力选用一些拥有好“口碑”和良好个人素质的党员干部，还应在通过一段时间的观察期后，再选拔为纪检监察部门的工作干部。如此，才能选拔出具有较强的原则性和综合支素质的人才，才是提拔纪检监察干部的最好人选。通过严格的培训和长期的工作观察，把好选拔工作，从源头上选进综合素质较优的人员来担任这一工作，充分发挥其职责。
二、以落实“三个能力”为基准，提高纪检监察干部的综合素质
“三个能力”即指，思想、能力和制度三个方面。作为纪检监察干部，拥有扎实的三方面能力是提升其综合素质的关键因素。
(一) 加强纪检监察干部的思想建设
思想是做人的根本，好的思想才能积极向上; 具备良好思想品德和思想素质的纪检监察干部，才能在纪检监察工作中做出良好的工作成效。因此，不断加强思想政治和优秀作风的建设，才能使纪检监察工作不断得到提升，从而树立标干，端正我党的作风态度，为党和人民服务，起到榜样作用。在强化思想政治建设方面，可以从最基本的守原则、讲党性等层面出发，无论是在思想、政治以及行动上都能保持高度的一致。
(二) 加强纪检干部能力的建设
好的能力造就好的工作。纪检监察部门干部的工作能力是其部门的核心价值体现，党员干部在被选拔时，已经具有一定的工作能力并得到广泛认可，然而在纪检监察工作中，还应当不断的学习，不断的汲取，才能不断的使自身得到提升，以更加优秀的能力投身到工作当中。生活在快节奏的进步，我们的知识更新也应当要跟上步伐，努力完善自身。对于党章的学习、最新反腐倡廉方针的实施和贯彻、业务能力的提升等等，都是纪检监察干部所不能放松的学习重点。如此，才能在纪检监察工作中，具备良好的办案和执纪能力。
(三) 加强纪检监察部门制度建设
对于任何单位或部门来讲，建设规范的、可行性强的管理和工作制度不可或缺。而对于纪检监察部门来说，针对其薄弱环节，更应加强强机制度机制的建设。其必须具备能管理、约束和规范纪检监察人员工作及行为的作用。纪检单位内部的监督审查工作同样不容松懈，实效性与功能性强的管理机制，能约束并帮忙纪检监察干部树立起优质的党员干部作风，在纪检监察内部建立起一道清政廉洁的风气。完善的工作程序; 按制度办事; 加强自和监督和相互监督等等，都是打造良好干部作风，培养其综合素质的必要条件。从而促使纪检监察干部的综合素质得到良好的培养和提升。
三、注重人文关怀
人类具有丰富的情感，在工作中获得关心和支持能使人保有愉悦的心情面对繁杂的工作。纪检监察干部的工作特殊性，使他们的心理更加需要这样的人文怀。因此，在努力加强队伍建设的同时，也应当注重到纪检监察干部的这一心理诉求，合理的安排工作，给予他们最大的支持和热情，在生活中也应给予一定的关心，以激励他们热情工作，面对工作上的压力能保持敏锐触感，提升工作能力，完善各方面综合素质。
四、在工作中提升纪检监察干部综合素质
由于纪检监察部门工作的特殊性，他们时常会碰到一些负面事件。
这些亲眼所见的反面教材能直接让纪检监察干部对偏离党的工作重心的后果拥有最直观的认识，明白什么叫自食恶果，避免其走向不正之风。同时通过这类工作，让他们更加认清自身工作，从而感受到弘扬正气的自豪感，对自身工作更具敬畏。
五、结论
纪检监察工作是促进党政廉洁的一道重要关卡，其工作干部的整体综合素质致关重要，他们所面对的工作压力也远大于一般工作，受到来自各方的诱惑亦不小，这就要求切身参与到实际工作当中的纪检监察干部具备比常人更加优质的综合素质。通过不断的学习，加强自身思想、工作方面的能力，在一定的约束之下工作，对于提升其整体综合素质具有一定的推进作用。同时，对参与纪检监察工作的党员干陪，在日常的生活与工作中，给予适应的人文关怀，让其感受到关怀具备工作热情，同样重要。
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