摘要：当今时代电子技术的迅速普及与应用，给通讯领域带来了新的发展契机，促进了通讯行业信息的快速、安全传播，提高了通讯行业的工作效率与质量。本文简要阐述了电子通讯技术的工作原理，探讨了电子技术在不同通讯领域的应用，并对强化通讯中电子技术应用的策略进行了深入的研究。
关键词：电子技术,通讯,应用,策略
1电子通讯技术的工作原理
电子通讯技术是一种对传统通讯模式的变革与升级。它的工作原理可分为两类，一类是对电子无线电的接收与发送，另一类是对数据流进行传输。电子通讯设备实现了对信号的传递与循环，比如手机作为信息的收发端，可以在电子无线电波中传送数据；对讲机通过对数据的发送与接受来传输数据流，从而实现了对讲机之间的相互沟通。
2电子技术在不同通讯领域的应用
2.1 生活通讯中电子技术的应用
在电子通讯技术出现以前，人们往往是通过发电报的方式来实现信息的传递，然而用电报传递信息的速度较慢，无法完成即时通讯，所以在传送信息的过程中需要耗费很长时间。伴随着电子通讯技术的快速发展，其在人们的生活领域中得到了广泛而持久的应用。该技术的合理应用使人与人之间的距离不再遥远，打破了人们在空间或地域中的局限，增进了人们的相互沟通与联系，有利于人们交流信息、培养感情，很好地满足了人们的通讯目的及需求。人们的生活也获得了很大的便利，人们的互动交流及生活方式都发生了很大的变化。除此之外，随着电子技术的应用与迅猛发展，计算机可作为远程终端，可为人们提供远程学习的服务。这种先进的远程教学方式，是传统课堂教学方式的重要补充，可以满足人们在任意的时间和地点学习的需求，还有利于完善与优化教学体制，使其朝着稳定、健康的方向发展。尤其是对于生活在偏远地区的人们，他们可能需要花费大量的时间去学校，如今人们在家也能学习文化知识，他们的视野范围也变得宽阔，以此人们的生活变得富有生机与活力，人们的整体素质也有所提高。
2.2 生产通讯中电子技术的应用
当前电子通讯技术为企业生产提供了有力的技术支撑。该技术能对企业内部资源进行合理科学的整合，有利于企业的生产、经营及管理。对于企业销售而言，电子通讯技术能够对市场形势及变化趋势进行分析，帮助销售方制定相应的发展方案，构建与拓宽网络销售渠道，使企业生产的产品符合市场需求，有效地规避市场风险，进而使产品的市场竞争力得到很大程度的提高。
电子通讯技术的应用管理层对于电子政务系统来说，位于重要的核心地位，具有非常关键的作用。应用管理层将该系统中的电子政务与动态资源当作管理对象，还能处理相关业务，主要任务有监控调度、容量规划及动态资源的部署。所谓容量规划，指的是科学地规划、分布数据资源与计算资源，使得数据信息能合理地储存起来，并能有效协调资源存储的状态及应用周期。所谓动态部署，指的是通过电子政务系统提供的科学且符合标准的资源模板，从而实现资源的筛选、部署及存储的操作过程。电子技术的快速持续发展，以及其在现代企业生产中的普及与应用，可以使烦琐、复杂的工作步骤变得简化，从而提升企业生产监管的效率及水准，进而从总体上确保企业生产的质量与效率。
电子通讯技术的虚拟层包括网络、服务器及存储器等。与以往的计算方式相比，云计算端具有很强大的虚拟功效。虚拟层可以为电子政务系统创设一个虚拟的操作与执行环境，同时这个环境可以与其他环境相隔离，使得该层可以模拟现实环境中物理设备及其应用状态，以及实际操作情况，从而使内部系统能达到平衡，同时能对资源进行科学合理的分配，进而有效提高系统的灵活性与便捷性。
3强化通讯中电子技术应用的策略
3.1 促进电子技术的不断创新
科学技术可以为通讯行业的发展提供源源不断的动力，要想使电子技术在通讯行业得到更好的运用，对该技术进行不断的创新很有必要。比如创造出电子通讯核心技术专利，就是一种技术创新策略。政府部门应在电子技术的研究与开发方面给予必要的政策支持与资金投入，同时企业也要加强技术改革与创新，加大投入力度，为电子技术研发工作的开展提供坚实的物质保障，并引进更多的相关技术人才，以进一步推进通讯行业技术的研究与创新。
3.2 减少通讯产业在地域上的差别
从总体上来说，我国的通讯产业有了一定的发展，但存在着地域上不平衡发展的现象，在我国经济发展较好的地区，如沿海城市，通讯产业发展相对迅速，然而在我国经济发展比较落后的地区，如偏远地区，通讯产业的发展相对迟缓，这便影响了我国通讯产业的整体发展进程。面对通讯产业在不同地区存在差异的形势，政府应大力扶持经济欠发达地区的通讯产业，对产业内部结构进行科学调整或组合，注重加强沿海地区与内陆城市、偏远地区的交流与合作，比如组织开展电子技术科研座谈会，互相交流与学习电子通讯技术的合理利用方式，传递成功的企业经营理念及模式，以带动内陆城市与偏远地区中通讯产业的发展，实现我国不同地区中通讯产业的平衡发展。
3.3 建设一支优秀的高素质人才团队
通讯企业要想实现电子科学技术在通讯中的更好应用，并在社会激烈的竞争中能够持续地发展，需要重视与加强专业技术人才的建设。这些人才需要掌握电子技术的发展态势，熟悉电子技术的应用方法与应用领域，在此基础上做好电子技术研究与开发的工作。通讯企业还要对技术人才团队进行定期的培训，扩展他们的专业理论知识范围，不断优化他们的知识结构体系，充分挖掘他们的探究潜能，增强他们的技术创新意识及能力，从而为企业的生存发展打下良好的基础。
参考文献
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