企业领导干部的经济责任审计，是对干部在任时的部门或 者所在单位的财务状况进行的审计，一般分为先审后离和先离后审。目前我国正处于廉政建设的关键时期，国家也加大了对企业领导干部的审计力度。但是当下这一制度的运行中还存在很多问题，导致我国的审计工作整体效果不佳。
1 当下企业领导干部经济责任审计中存在的问题
当下对于企业领导干部的经济责任审计存在着很多问题，极大的阻碍了审计工作的顺利开展，影响了审计的整体效果。具体来说，主要包括以下几个方面：
（1）审计人员及资金不足。对于企业干部的经济审计，需要对干部在任时的部门或、单位的财务进行审计，这是一项较为繁重的工作，目前被审计对象偏多，而审计人员相对较少，这导致了当下审计人员的工作压力较大，而企业领导的调任、离职等不确定性因素较多，审计部门难以对审计需要的资金及人员进行年前计划，对于审计工作的开展带来了更大的困难。
（2）审计效率不高，经济责任不明。在目前企业内部领导人员的经济责任审计工作中，总会因各种各样的原因导致审计拖延，影响了审计的效率。一般原因主要有：领导任期内的管理问题导致审计证据不全或者证据丢失、前任领导遗留的问题没有得到解决影响了对现任领导的经济责任审计、审计中又出现不可预期的问题导致审计工作不得不暂停或者推迟、任期内企业内部的人事变动导致经济责任界限不明等等。
（3）审计的结果不公开。这是目前审计工作中较为重要的问题，也是人们关注的重点。对企业领导人员进行经济责任审计后，审计的结果如何，往往不进行公开，人们难以了解到事实的真相，严重影响了人们对政府、对执政党的信任。
2 加强企业领导干部经济责任审计的重要策略
面对当前审计工作中存在的问题，必须要采取合理的对策解决这些问题，加强对审计工作的管理和监督。在审计中要保证对每个企业的关键人物进行审计，避免领导干部利用自身权力对企业的经济利益造成破坏。目前国家较为重视审计工作，但是还应该加大对企业领导干部的审计力度，加大资金投入和人员投入力度。同时要遵循审计内容及其对象的相关规定，具体如表1 所示。
加强企业领导干部经济责任审计，还需要明确经济责任，提高审计效率。在经济责任审计中，要分清现任领导与前任领导的责任，对企业的整体财务状况进行调查，在调查中考虑到可能影响审计工作开展的各项问题并进行解决，最大限度的防止审计的拖延。
除此之外，还应当控制审计过程，对整个过程进行监管，确保审计过程的公正公开，确保审计结果的真实性。审计人员在工作开始前要做好相应的准备工作，对审计对象及其所在单位的背景进行了解，将需要审计的内容列出来，制定一个切实可行的审计方案，然后再根据方案进行审计工作；在工作中，要对领导人员进行谈话，对相关人员进行调查询问，对企业的财务资料进行检查，留存相关的证据，并做好对整个审计过程的记录工作；审计工作完成后，需要得出审计结果，制作审计报告。审计结果必须要根据审计工作得出，并要有相关证据予以支持。同时为了保证审计得到相应的监督，并且也能够为后面的领导人员提供参考，必要时需要对审计结果进行公开。
当然，在不侵犯个人隐私及国家秘密、商业秘密的前提下，公开审计结果本身是有必要的。此处的公开，不限于在必要的情况下公开，而是对社会大众公开，充分利用人民大众及社会舆论的力量，对审计工作进行监督，同时也对现任的部分领导人员予以威慑，以改变当下企业中的不良风气。
除了公开审计结果，还需要加强对审计结果的应用力度。对企业领导人员的审计本身就是一项耗费人力物力的工作，因此要尽可能的使审计工作发挥最大的价值。而将审计结果加以运用，便能够实现这一目的。对企业领导进行经济责任审计，不只是为了监督领导人员，惩罚一些作风不好的领导干部，而是应当将审计作为一种选人用人的手段，选取作风良好的人员作为企业的领导者，通过对领导人员的审计实现廉政建设，促进良好的社会风气的形成。
3 结 语
总之，对于企业的领导干部经济责任的审计，是目前廉政建设中的工作重点。当下这一工作在开展过程中还存在着很多问题，要解决这些问题，实现廉政建设，改变企业内部领导阶层贪污腐败的现状，需要加强对审计工作的管理和监督，遵循审计内容及其对象的相关规定，加大资金投入和人员投入力度，对整个过程进行监管，确保审计过程的公正公开，明确经济责任，提高审计效率，公开审计结果，并且加强对审计结果的应用力度。这样才能真正加强企业领导干部经济责任审计的力度，促进社会廉政风气的形成。
主要参考文献
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