摘要：税务是国家经济发展根本，依法纳税是各企事业单位和个人应尽的社会责任，社会义务。随着时间的推移，社会的发展，事业单位的工作也面临着巨大的挑战，相应的问题也不断凸显出来，其中税务问题最为突出。本文主要通过对当下事业单位税收中面临的问题和挑战进行逐一解析，对事业单位存在相应的问题做出相应的对策，助力我国事业单位税收问题得以解决，保证税务工作顺利进行。
关键词：事业单位,财政税收,问题,对策
一、事业单位中的税收问题
(一)税收制度不完善
税收制度作为税务部门约束纳税机构行为规范的标准，其具有神圣的使命感。税收制度不仅面对于社会中小型企业、个体户，也直接面对事业单位。
(二)税收监管力度低
当前的事业单位税收制度面向性比较广，税务数额增大，但税务的监管力度却不能与时俱进，对当前的税务状况造成了很多漏洞。无论是监管的制度，还是监管的人员，监管的流程，都存在一定的缺陷。
(三)税收人员素质差
税收制度的直接执行者是税收人员。当前的社会环境下事业单位税收制度的不完整性，对税收人员的影响也很大。税收人员的能力直接跟税收制度的维护，税收流程的执行起着关键性作用。
(四)税收行为不规范
税收行为是税收工作的主要行为过程。由于事业单位的特殊性，税收行为的严谨性更为重要。事业单位的税收分为：免税和应税两种类型。
(五)税收票据管理乱
税收票据是国家税收工作进行后的凭证。票据在税收中占据着相当重要的地位，保证税收票据的规范性、真实性、完整性以及准确性是税务部门的社会责任。
二、事业单位税收问题的对策
(一)完善事业单位税收制度
完整的税收制度是税收工作进行的有力保障，也是税收行为规范的参考标准。事业单位的税收制度完整性，对事业单位的社会声望有极其积极的影响，对事业单位工作的开展起着推动性作用。在事业单位税收制度建立过程中，要及时的跟随时代发展，对事业单位的社会责任进行明确的分析，对税务来源进行准确的核算，避免税收工作的漏洞。
(二)提高税收监督力度
事业单位的监管部门不仅在日常工作中起着监管的作用，在单位税收工作中也应该起到积极的监督作用。提高企事业单位税务部门的监管力度，需要经过各个部门的协作，通过管理层对制度的完善，再到纪检部门的监督以及税收人员的良好作风，从上到下都需要努力协作。
(三)提升税务人员综合素质
税收人员是税务工作的执行者，提升税收人员的综合素质，有助于事业单位的税务工作顺利进行，提高社会声望。提升税收人员的综合素质，需要对税务部门的人员进行严格的筛选，从学历、工作能力以及服务态度为出发点，根据应变能力来综合选拔更有利于提升税收工作的人员专业综合素能。
(四)规范事业单位税收行为
事业单位税收工作的顺利进行需要具备合法合理的税收行为。鉴于以往税收行为的漏洞，需引以为鉴，自觉提高税收行为。提高税收行为需要事业单位税收部门或者财务部门准确的掌握税收制度以及正确的操作流程。
(五)完善税收票据管理制度
税收票据的准确性是税务工作完成的参考。对于当下混乱的税务票据管理现象不能视而不见，税务部门需要高度重视，及时约谈事业单位税务负责人，宣导税收制度，宣导税收票据管理的重要性。完善税收票据管理需要对事业单位税收票据管理的现象及时发现，通过沟通研究制定合法合理的管理制度。
结束语
事业单位的工作性质是推动社会健康发展，税收也是推动社会发展的主要力量。通过对我国事业单位税务工作中存在的问题进行及时的整理，研究，准确把握税务工作的缺陷，对症下药，研究出适应时代的新税务政策。只有通过在事业单位中，自上而下，对各部门进行彻底的税务宣导，让每个企事业单位的管理层对国家税务更加被重视。
参考文献
[1]倪平升[1].事业单位的财政税收问题及对策探究[J].财会学习,2017(20):153-153.
[2]高飞.关于事业单位财政税收的问题及对策分析[J].中国集体经济,2018,No.562(14):89-90.
