摘 要： 在开展农村信用社内部财务核算工作中，要完善单位会计核算制度，以充分地发挥会计核算作用，来提高信用社的财务运作、风险防控能力。在目前国内农村信用社内部，会计核算还存在许多不足之处和管理问题，存在净利润需增、资产风险准备计提不足、应付利息的计提方式不够规范等各类问题。财务人员就要对这些会计核算问题进行重点处理和分析，并制定相应的解决措施。
关键词： 农村信用社; 会计核算; 经营风险;
当前国内部分农村信用社内仍然存在会计核算处理不规范，造成大量财务管理风险的现象，这对目前的农村信用社发展极为不利。会计核算有助于研究分析目前信用社内部的具体经营状况，以便高层人员去调整未来的发展计划和发展策略，会计核算也有助于经营人员去了解贷款业务，处理业务经营的问题，以及跟踪各业务贷款资金的流动状况，加强防范单位内部资金风险的产生。
一、农村信用社会计核算等问题分析
（一）应付利息计提欠规范
信用社内部的会计人员在单位内部的应付利息表中，由于内部的利息储备资金短缺，就未能够按照权责发生制有关会计核算方法来计提利息。部分核算人员通常会造成利息计提不足，而使单位的经营成本后移，这些人员未能够按照单位制定的各类制度规章进行规范；单位内部的财务负责人对于应付利息计提过程审核不够严格；也有部分信用社内部实行的具体标准比较低，会造成实际的应付利息不足，无法开展单位内部的实际业务支出，也会造成信用社内部的利息兑付率偏低，容易在财务报表上产生赤字；在部分信用社内部，也会存在着盈利虚假、记录核算不真实的状况，会增加年度核算的难度，也会造成整个市场经营产生较大的资金风险、金融风险，影响到后期信用社的稳定发展。
（二）信用社信贷资金风险准备计提不足
在信用社内部，存在着一些资产风险准备金不足的不良状况。有的信用社会计核算人员按照当年贷款年初余额的1%去准备呆帐的资金计提，然而并没有在单位储备必要的风险准备基金，以及开展坏账准备的计提，这样会造成银行内部经营风险大幅度提升；有的农村信用社为了实现当年度利润指标，将所收取来的呆账贷款并没有应用于去冲减本年度的贷款本金，而将呆账贷款的利息作为了当期信用社内部损益余额去归还贷款。使用这种会计核算的方法，会提高单位内部的税金支出费用，而与农村信用社内部会计核算管理制度有较大的冲突，也会造成单位的不良资产无法盘活，对未来信用社的发展产生了较大阻碍。
（三）信用社存在净利润虚增的不良问题
在信用社开展会计核算工作期间，会计人员应用的权责发生制，会引起对当期未到期的贷款来计算应收利息，将这些利息收入计入到当期的收益科目中。但也有部分农村信用社的核算人员在核算期间，经常在贷款未到期无法收回本息的条件下，依然将部分未到期的贷款利息作为单位的盈利来进行核算，这样就会虚增单位的营业收入，也会影响到整个信用社的经营，降低单位的收益质量。
二、提升农村信用社会计核算质量的对策研究
（一）贯彻的执行会计核算机制
在开展会计报表内部的长期利息计提和贷款利息计提当中，要求核算人员去谨慎地核算，然后在单位内部的年中，将实际收到的现金资金、现金的相关等价物，来作为单位内部收入的依据。如果单位的收入核算不满足这些条件，就要将这些其他类型的收入转为表外的科目，来开展核算，避免将信用社内部的当期收入作为单位的损益来计提。例如，信用社通过合理地控制好信用社利息计提方式，严格按照单位所提倡的权责发生制，来开展计提利息。对于单位内部一年以上的贷款平均利率标准，应该按应付利息来计提。会计核算人员也要对信用社内部的各类明细账户进行管理，以及将这些明细项目进行单独设置，然后根据信用社不同利率的档次存款的类型，来进行精确的核算分析，逐笔地去计算利息，逐项地计提应付利息。这样才能够在开展后期的财务报表编制中，做到账务数据的实时查询、足额计提。
（二）加强信用社监督管理
信用社在开展运营期间，要加强单位内部会计核算工作的监督控制，确保会计核算人员所计算出来的数据比较真实精确，也要监督信用社内部会计核算和内控管理制度是否落实到位。信用社要给内部核算人员开展先进的管理培训，提高核算人员的专业素养，让其能够熟练地掌握信用社内部各个会计核算操作、业务操作流程，以及熟悉单位会计核算操作规范；要求核算人员去秉持着良好的职业操守，按照信用社制定的会计核算规范制度，来处理各类财务数据；信用社要对单位内部在核算期间出现的各类违规问题进行重点查处，以此将信用社的财务风险降到最低。
（三）优化设计信用社内控体系
在信用社经营期间，单位的经营管理部门要组织优化设计单位的内控体系，保证单位内部各类现金资金、资产安全，也要规范各经营活动行为。在信用社内控体系中，要建立轮岗管理机制，适当地去更换业务复核人员，对信用社内部的审核人员进行轮岗，明确各个岗位的工作职责和工作权限。在内控体系建设运营期间，要严令禁止单位内部高层领导默许会计核算人员造假、伪造会计凭证，以及有效地规范单位内部核算人员的行为，针对出现违法违规问题的有关责任人进行惩处，对于单位领导，要追求其行政管理责任。
（四）提升单位内部财务人员的专业水平
信用社在运营期间，要提高单位内部财务人员的专业水平，给内部职工开展财务管理培训，以引入外部信息的财务管理，也要提高信用社招聘门槛，才能够将外部高端会计人才招录进来；对于单位内部高端人才要优先培养，优先选拔，要加强单位内部基础会计核算人员的培训力度。在内部建立奖惩管理机制，以鼓励员工去积极学习，考取国家认可的会计职业资格证书；信用社也要给单位内部财务人员开展道德培训、法律知识培训、财务知识培训，让会计核算人员提高其自身的工作责任意识，并树立正确的工作价值观念，提高专业素养，以便可以熟练地去开展各类型的会计核算工作。此外，信用社内部也要引入业财融合、全面预算管理等新型财务管理方法，助推信用社的财务管理转型升级发展；给予单位内部积极学习的人员一定物质奖励和薪酬激励，在单位内部创造一个良好的学习氛围，可以组织内部职工开展学习交流、讨论会、学习互动会，来促使职工去积极学习工作的新方法、新理念和新思想；同时信用社可以聘请外部的财务培训机构，来单位内部开展专业的财务培训活动；单位的人事部门也要结合内部员工学习的需要，针对目前会计核算存在的不足之处，来制定培训计划和方案。
三、结语
信用社要在内部建立完善的内控体系和财务管理制度，优化设计单位的财务管理流程，提高单位内部人员的综合素养，降低单位内部会计核算、资金借贷等各类业务的经营风险。在单位经营期间，要求会计人员严格地遵守内部的会计制度规章和规范等内容，保证会计核算人员的工作行为合法合规。单位的高层领导人也要定期去检查内部职工在会计核算方面的状况，以促使核算人员约束自己的行为，按照公司单位制定的操作规范，来执行数据的分析、核算处理等各类工作。
参考文献
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