摘要：随着科学技术的不断发展,信息化时代悄然到来并逐渐成为推动各行各业发展的重要推动力量,尤其是对会计行业的发展来说。信息技术的飞速发展刺激了会计人员能力构架的升级和转型,同时也提出了新的要求。本文从了解当前会计人员中存在的能力问题出发,进而为信息化环境下会计人员能力的建设提出有建设性的意见和建议。
关键词：信息化; 会计人员; 能力框架;
信息化已经不是一个新词了,其在各行业中的应用也越来越广泛,对于一个公司的财务会计人员来说相比较于以往来说,公司在做决策时仅仅依赖于财务数据是不够的,更多的是还要借鉴一些非财务信息。在这样的情况下,对会计人员能力素质的要求也发生了改变,当然也会出现会计人员的专业素养跟不上职业要求的现象,总之,在信息化时代的背景下,会计人员必须要紧跟时代的脚步,不断完善自身的专业素养。
一、当前会计人员存在的能力问题
(一)会计人员缺乏专业知识
对于从事会计行业的人员来说,掌握一定的专业知识是引导会计人员开展基本工作的基础,也是胜任会计类工作的关键,所以,对于会计人员来说就必须要掌握会计知识。在当今社会,大量的信息不断的快速传播,相应的会计行业专业知识的更新也愈加频繁。对于大部分的会计行业工作人员来说,关于会计专业知识的获得大多来源于学校课程的讲授,这就避免不了的会产生学校教授的知识或多或少的存在滞后性的现象。而一项研究表明,学生在工作后,在工作中需要掌握的知识,仅有不足一成来源于学校所学,剩下的很大一部分知识则主要需要通过工作中积累。在这样的情况下,如果公司没有定期的给予员工培训或者从事会计工作的人员没有注重在工作中知识的积累的话,会计工作人员关于知识的掌握程度也就难以满足日常的工作需求。
(二)会计人员专业能力需要提升
在新的经济发展形势下,会计行业的发展是日新月异的,有关市场和相关政策的变动都会影响到会计的相关工作,这就需要会计从业人员能够具有一定的学习能力以应对不断而来的挑战。而很多的会计从业人员认为在学校毕业之后的工作中,不需要再进行学习,也很少会去主动关注会计行业的发展状况,周而复始的重复同样的工作,长此以往自身的专业能力不仅没有提升,也难以满足工作的需求。在很多会计从业人员的观念里,从业年限和工作经验就能代表技术能力,而忽视了提升专业技能的重要性。这都导致了当前部分会计从业人员专业技能不高。
二、信息化环境下会计人员能力架构建设意见和建议
(一)提高会计从业人员的信息处理能力
伴随着会计行业信息化进程的不断深化,会计行业的自动化逐渐成为发展的必然,一方面,关于会计和会计服务共享趋势智能决策分析会更加专业,另一方面,大量的关于基础会计程序将会被取而代之,将会加快会计从业人员的转型升级,也就是说从单一重复的、设定程序核算的工作转变成会计管理,在这一转变中,需要会计人员更多的具备的是职业的判断能力、能够收集有用信息的能力以及对信息数据的分析和处理能力。信息化使得企业的内外部的管理和生存都产生了巨大的影响。只有提升会计从业人员的信息处理能力才是应对好变革的不二法门。
(二)完善对会计从业人员的相关福利机制
完善会计行业的相关福利主要针对于人员的继续教育和相关的奖励机制的完善。当前,在中国可能会超过2500万的从事会计行业的人员来说,这是一类庞大的群体。而且,就现在来说,很多的学校都会开设这一学科,在整个社会来说是一个相对来说比较大的专业。互联网的出现,使得财务信息与业务信息系统相连接,所以,做好会计人员的再教育工作就显得尤为重要。当然,在进行再教育的过程中,应该根据不同的级别的会计有针对性的进行教育。同时,完善好从业人员的相关奖励机制也是十分有必要的,面对信息技术带来的对会计行业的冲击,在这期间,如果企业能够给予会计从业者对等的劳动报酬,也有助于其更好地为企业做贡献,促进会计从业者的转型。
(三)有计划地培养会计行业的高端人才
人才一直是各行各业发展的重要支撑,在当前甚至是未来的会计行业发展中也是如此。所以,为了最大限度的赢得我国会计行业在人才中的竞争优势,更好的面对信息化带来的挑战,就不可避免的要培养高端的会计人才,让一大批会计队伍成为会计行业转变的先行者和引领者。在高端会计人才的培养中,高校应该主动承担起教书育人的重任,着重培养出一批高层次的会计专业人才。
结束语:
在社会飞速发展的背景下,我国政府正在将工作的重点放在会计人员建设上,实现信息化环境下会计人员能力框架对于加快我国经济发展的重要意义。尽管在我国当前的会计行业中关于从业人员依然存在一些诸如缺乏专业知识、专业能力需要提升等能力问题,这就更需要我们能够提高会计从业人员的信息处理能力、完善对会计从业人员的相关福利机制、有计划地培养会计行业的高端人才。
参考文献
[1] 贺世强.试论会计信息化人才职业胜任能力框架构建[J].商业会计,2017,(08):113-115.
[2] 邓凌峰,彭俊英.互联网+时代下会计人才培养模式探析[J].经营管理者,2017,(23):163.
[3] 贺世强.试论会计信息化人才职业胜任能力框架构建[J].商业会计,2017,(08).
