摘 要： 现阶段, 随着经济国际化的发展趋势, 我国的经济也得到了迅速的发展, 而财务工作在经济发展过程之中发挥着重要的作用。管理会计作为财务工作的分支对单位的经营管理意义重大, 也得到了越来越多的关注。本文在分析管理会计对事业单位发展的必要性的基础之上, 分析了我国以高校为例的事业单位的管理会计发展现状, 并对管理会计在事业单位的应用研究提出了建议, 希望对我国的事业单位的管理会计的发展提供借鉴与参考。
关键词： 事业单位; 管理会计; 应用现状与发展研究;
近些年以来, 我国的经济迅速发展、综合国力在不断的提升, 管理会计的应用对我国的很多企业发展起到了促进作用, 包括企业的成本控制以及企业的运营管理等等, 也得到了业界的认可。当前阶段, 管理会计被运用到行政事业单位, 陆续得到了应用与推广。管理会计作为公司财务体系的重要分支, 主要包括了财务以及公司业务的融合, 主要目的是为公司的规划决策而提供服务。管理会计与财务会计是有区别的, 财务会计更多的是会计核算体系, 而管理会计倾向于企业的管理。伴随着我国全面深化改革、进一步规范财政制度的进程, 行政事业单位有必要尽早建立事业单位法人治理结构、推进预算管理。基于此, 行政事业单位需要在运作过程之中加强管理会计体系建设, 推动事业单位的预算绩效管理以及决策分析工作的开展, 为事业单位的健康发展起到促进作用。
一、加强事业单位开展管理会计的意义
管理会计作为会计学体系的重要分支机构, 区别于注重会计核算的财务会计, 本质上是一种企业管理行为。管理会计注重对内部经营管理者的管理经营与决策提供支持, 其本质更加关注单位的内部管理以及资源的高效运用。在行政事业单位推进管理会计体系建设, 是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措;是推动事业单位加强治理的重要制度安排;是推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段。因此, 加强行政事业单位管理会计的应用势在必行。
一方面, 加强事业单位的管理会计工作推进可以提升财政管理效率以及效益, 并且还可以提升政府部门的管理能力。财政管理是政府部门履行财政职能的重要所在, 这直接影响着国家治理水平的提升以及治理质量的提高。当前阶段, 我国在大力推进财税制度改革, 而加强管理会计的发展正是对财税制度改革的直接践行。与此同时, 由于行政事业单位本身具有公益性, 这也形成了它以社会公共效益为追求目标, 而在衡量社会效益时是需要有专门的综合性的指标以及评价体系的, 这也是为了避免事业单位内部的管理混乱现象。
而管理会计工作的开展可以有效的规范事业单位的日常管理工作, 为工作的开展提供分析与决策支持, 使得事业单位的内部管理更加的规范与高效。
另一方面, 事业单位在正常运转过程之中不仅需要财务会计的核算以及监督, 也需要管理会计的分析与决策。在日常工作过程之中, 确保会计核算的真实准确的基础之上, 管理会计可以帮助事业单位分析一些特定的财务指标, 可以为事业单位的预算管理以及成本控制、绩效考核等工作提供参考与建议, 以规范事业单位的会计核算工作, 促进事业单位管理的准确化以及高效化。
二、管理会计在事业单位中的应用现状-以高校为例
(一) 对管理会计的认识不到位
目前阶段, 管理会计的发展还处于初期阶段, 很多的高校事业单位对管理会计的概念并没有本质上的认识和理解, 大部分的高校事业单位还停留在财务会计核算的层面, 甚至部分单位认为管理会计对高校事业单位是没有必要的。这些现象对高校事业单位发展管理会计工作的很不利的。在实践过程之中, 也有一部分的高校事业单位开始建立管理会计体系, 但是尚且未达到成熟的状态, 对管理会计的探索还需要付出很多的努力与精力。
(二) 信息化程度偏低
随着时代的发展以及计算机技术的快速进步, 财务体系的信息化程度也得到了进一步的提升。但是相对于财务会计而言, 高校事业单位的管理会计的信息化程度比较弱。由于本身管理会计的发展尚且不是非常成熟, 很多高校事业单位对管理会计的重视程度还不足够高, 没有引起管理层的高度重视, 也就缺失了对管理会计信息化建设的关注。并且, 管理会计的信息化建设也需要投入大量的人力、物力、财力, 这些也需要单位的资金以及预算做保障的, 再加上管理会计工作受到的重视程度较低, 就导致了很多单位对高校事业单位的信息化的有效建设。
(三) 管理会计人才体系建设不健全
目前, 在高校事业单位中加强管理会计建设非常必要。然而, 在现实的实践工作过程之中, 很多的高校单位缺乏对应的管理会计人才。很多单位在财务会计板块拥有大量的优秀人才, 这些人才主要负责财务会计的核算以及运营的监督工作, 但是管理会计工作与财务会计工作是有本质上的区别的, 它需要工作人员根据财务会计的数据以及高校单位的实际情况进行高层次的分析、规划以及决策。
然而, 很多的高校事业单位缺乏这部分的决策分析人才, 更多的财务工作人员还停留在对会计的基本核算、记录的层面, 对管理会计的工作并没有深刻的认识以及践行。管理会计人才体系的缺乏也对高校管理会计工作的有效开展造成了阻碍作用。
三、完善管理会计在事业单位中应用的建议-以高校为例
(一) 加强高校事业单位的管理会计意识
管理会计本质上是一种决策行为, 也就离不开单位管理层或者决策层的关注以及重视。针对于高校事业单位而言, 需要管理层为管理会计的应用创造合适的环境与条件。因而, 加强高校事业单位的管理层以及整个单位的管理会计意识是展开管理会计工作的第一步, 并且需要注重在具体工作实践过程之中的宣传力度。
(二) 加强信息化建设、规范内部控制体系建设
当前时代, 加强信息化建设是财务会计体系建设过程之中的必备工作。高校事业单位在后续的发展过程之中需要注重对信息化建设的投入, 包括对信息化硬件设施以及信息化人才等的投入, 配备专门的管理会计工作人员, 从对财务会计数据的获取以及对数据以及单位经营业务的熟悉来对高校事业单位的发展提供决策支持, 促进高校事业单位的长期健康发展。与此同时, 高校事业单位也需要在规范管理会计的发展过程之中还需要规范内部控制体系, 为管理会计的发展奠定坚实的基础。
(三) 加强管理会计人才队伍建设
在高校事业单位的管理会计体系发展过程之中, 是需要大量优秀的管理会计相关的专业的人才的, 这些人才会为管理会计的良好发展提供保障。首先, 高校事业单位在实践工作过程之中需要建立科学的人才培养机制以及人才引进机制, 确保这些人才的培养与引进能够为事业单位的发展输送新鲜血液, 这也是管理会计人才体系建设的基础。其次, 高校事业单位要在实践工作过程之中不断加强对管理会计人才的培训与锻炼, 需要定期组织相关的专业培训, 包括理论政策知识的培训以及实践工作过程之中遇到的问题的交流与解决等等, 高校事业单位要注重对人才的培训投入, 同时需要关注培训的效果, 进而培养出具有管理能力、决策能力、分析能力等综合性的高素质人才队伍。
四、结论与展望
随着经济的发展以及社会的不断进步, 管理会计开始逐渐的被社会所关注。就其自身而言, 对行政事业单位的发展大有裨益。高校事业单位本身具备公益性的特征, 在日常的运作过程之中以社会公共效益最大化为目标。然而, 管理会计工作可以有效的规范事业单位的内部管理, 提升管理效率, 进而也彰显了国家财务管理效率的提高。然而, 在当前阶段, 我国的高校行为事业单位的管理会计工作的发展过程之中尚且存在着大量的问题, 比如事业单位的管理层的管理会计意识薄弱、管理会计的信息化建设薄弱、管理会计人才体系建设缺乏等等问题, 这些问题严重影响着管理会计工作的高效开展, 本文在此基础之上提出了相应的对策与建设, 期望对高校事业单位的管理会计工作的健康开展起到促进作用, 并且, 相信随着时代的发展我国的行政事业单位的管理会计工作会蒸蒸日上的, 也会为我国的经济的进步以及综合国力的提升作出贡献。
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