摘要：在企业建设中, 会计相关内容建设是当前建设核心, 因为会计和公司财务息息相关, 如果会计出现问题, 那么企业运转将会出现巨大问题。在当前来看, 我国大部分公司在会计方面建设还不够完善, 因为大部分企业不仅没能分清管理会计和财务会计相关内容, 还存在着企业领导不重视会计, 会计能力不够等问题。这些问题在当前来看, 非常严重。因此, 本文就从企业内部会计制度建设存在的问题入手, 全面进行企业内部会计制度建设相关内容探究。
关键词：企业内部会计制度; 问题; 建设;
在每一个企业中, 会计都是非常重要的一个岗位。其主要原因有两个:首先, 会计是企业财务计算核心。在任何一个企业中, 会计都需要承担财务计算相关内容, 因此, 公司内部账单需要会计来完成。在这种情况下, 会计重要性不言而喻。其次, 会计是企业对外账务负责人。在很多时候, 企业需要进行纳税等, 因此就必须进行盈利等内容核算, 而会计就是负责处理这些业务的人。因此对于企业而言, 这个岗位非常重要。所以, 大部分企业都提出要全面建设会计制度。本文基于这种情况, 提出如下内容:
一、当前企业内部会计制度建设中存在的问题
(一) 企业内部会计制度建设中企业领导不够重视
会计制度是企业中的一项传统制度, 它可以帮助企业最大限度地管理自己的账户。然而, 目前我国大多数企业对这类内容的建设重视不够, 导致内容没有很好地完成。这是由于两个原因:第一, 会计制度的完善不能带来直观的经济效益。对于大多数企业来说, 改进会计制度将被列为下一个层次的建设目标。因为它没有带来直观的好处, 这意味着将会在改进和建设方面进行额外投资, 这自然是企业的经济负担, 因此大多数企业领导人不愿意全面进行这种内容改进。其次, 我国当前的经济和市场形势发生了巨大变化。因此, 我们大多数企业的政策都是积极扩张, 强烈占领市场份额, 扩大影响力。然而, 由于大多数企业领导人过于重视这些内容, 企业内部控制中经常出现问题, 特别是会计制度建设一再拖延, 导致企业内部控制灾难和企业财务问题。
(二) 企业内部会计制度建设中会计能力不够突出
在我国大多数企业中, 企业的会计能力存在一些问题, 因为我们的财务制度一直存在一些问题。因此, 我国大多数企业会计的主要任务是帮助企业发现财务系统中的漏洞, 从而更好地帮助企业少缴税款, 这使得我国大多数企业的会计无法充分发挥自己的能力, 导致了一系列问题。在新形势下, 企业希望更好地建立会计制度, 因此提高企业会计的个人能力, 使这些会计能力达到社会的更高水平, 以确保这些会计人员能够更好地操作会计制度, 使会计制度在企业中发挥更大的影响力。这对大多数企业来说非常重要。然而, 与此同时, 企业会计能力不足不仅会给会计制度的完善带来问题, 而且还会继续影响未来企业财务制度相关内容的建设。因此, 这是一个必须全面解决的根本问题, 以确保不会出现任何问题。
(三) 企业内部会计制度建设中企业制度不够合理
目前, 中国大多数分支机构的企业制度不合理, 无法完善会计制度。这有两个主要原因:第一, 给予会计师的权利不足以改善会计制度。这是常见的现象。会计师应该永远监管财务部门的所有权力, 能够最大限度地控制公司的财务, 并直接向公司高层汇报并进行相关分析。然而, 目前, 我国大多数企业都将会计师视为分析会计师。会计师只负责具体情况的分析, 不对其他当局开放。这使得会计师们被束缚了手脚, 并且在从事特定工作时不能更好地发挥他们的能力。第二点是, 会计系统本身会与公司的一些系统发生冲突。在会计制度的具体内容中, 大部分与财务、审计和会计有关。在这种情况下, 公司自身的财务制度和审计制度将与会计制度交叉, 因此当权利相互冲突时, 哪一方拥有主动权成为关键。然而, 目前, 由于会计制度不完善, 会计师没有这种权力。
(四) 企业内部会计制度建设中企业会计没有分类
我国很多的企业虽然进行了会计制度的建设, 但是却没有很好地进行会计的分类, 从而导致企业中的会计都是单一性质的。不存在管理会计和财务会计的分别。尤其是很多的企业中, 几乎是没有管理会计这个理念的。其主要的原因应该有两个方面:首先是企业对于管理会计的概念不够清晰。在许多企业中, 企业领导对管理会计的理解不够全面。大多数企业认为管理会计是让会计进行财务管理。这是一种错误的理解, 因为财务管理是财务部门的工作, 而会计主要是计算的工作。如果企业仅仅认为管理会计是财务和会计的结合, 就会导致更多的管理会计工作, 从而引起问题。其次就是管理会计中没有良好的融入会计电算化。目前, 会计电算化是当前会计行业的主流趋势。如果企业不进行会计电算化建设, 会计岗位的运行速度将会大大降低, 从而产生一系列问题。虽然管理会计在一定程度上削弱了计算任务, 但它增加了大量分析任务。通过计算机化提高分析的准确性是非常重要的。但是目前大多数公司做得不够。
二、企业加强内部会计制度建设的对策
(一) 改变企业内部会计制度建设中企业领导不够重视的情况
上面已经详细分析了企业领导没有给予足够关注的原因, 所以如果企业领导想要更加关注这些内容, 有两种主要方法:第一种方法是内部审查。一个企业不同于一个行业, 因为该行业失去了内部审查能力, 这并不意味着该企业会失去内部审查能力。因为与行业相比, 企业更加具体, 每个月和每个季度都可以直观地显示利润和亏损。当这些直观的数据显示给企业领导人时, 企业领导人可以通过分析全面了解公司的具体情况, 并找出公司缺乏的东西。这样, 企业将有机会发现不完善的会计制度带来的弊端。当这些缺陷降低了公司直观的经济效益时, 企业领导会充分关注这些缺陷, 从而促进企业的更好发展。第二种方法是外部压力。这在某种程度上类似于第一个内容, 但它与整个行业的压力有着根本的不同, 因为企业可以承受较小的压力, 所以当外部市场发生变化时, 它们首先会对企业的运营产生一定的影响。这对大多数企业来说至关重要。特别是当市场风向变化太快时, 它很可能导致企业的快速崩溃。因此, 外部压力控制仍然需要小心。
(二) 改变企业内部会计制度建设中会计能力不够突出的情况
缺乏会计能力是企业必须改变的情况。目前, 主要的方法有两种:第一种是内部培训。该公司的内部会计本身仍然具有一定的可靠性, 并且对公司的情况也很熟悉。这样的会计可以更好地完成公司内部的工作。但是, 由于体制建设的原因, 自身能力与时代潮流不相适应, 导致个人能力落后, 工作完成缓慢。鉴于这种情况, 我们可以让这些会计师全面学习, 从而全面提高他们的能力。主要学习内容应基于当今时代最先进的会计相关知识和能力, 以确保会计能力得到更好的提高。对大多数企业来说, 这是非常重要的。第二是外部招聘。目前, 外部招聘有许多渠道。如果你想快速招聘, 那么定期招聘可以最大限度地招聘人才。因为目前市场上有过剩的人才, 许多人才找不到合适的工作, 所以人才收集可以很快进行。对于那些需要高素质人才的人来说, 猎头可以用来招聘他们, 这样他们就可以直接找到合适的人才来做更好的相关工作, 这对企业非常有效。然而, 总的来说, 招聘员工的稳定性不如老员工。
(三) 改变企业内部会计制度建设中企业制度不够合理的情况
企业制度的不合理性主要在于它与会计制度之间的冲突。在这种情况下, 只要清楚, 会计系统也是公司的内部系统之一。这样, 可以根据相关内容的重要性对内容进行排序, 以避免内容冲突。这对于大多数公司来说非常简单。以前发生这种情况的原因是公司所有部门对权力控制过多, 导致权力冲突。只要公司领导妥善协调这些权力问题, 会计制度就能得到改善, 企业的发展就能得到保障。
(四) 改变企业内部会计制度建设中企业会计没有分类的情况
想要让企业重视会计分类, 核心思想依旧是做好管理会计相关内容的建设。这样才能凸显出不同种类会计的能力有所不同。其具体的内容仍旧可以分为两个方面:首先是企业需要明确管理会计对于企业的重要性。目前, 管理会计的重要性主要分为三点:第一, 管理会计是企业经营中极其重要的一部分。随着时代的发展, 当前的企业都需要规划财务工作, 以确保资本利用效率, 这符合时代的要求。因此, 有必要将管理会计的单独会计类别分开。因此, 在企业运营中, 管理会计的重要性非常高。其次, 管理会计是企业规划的重要组成部分。在许多企业中, 企业的战略规划需要围绕财务进行。会计的最初任务主要是提供财务数据。这些数据并不太清楚, 需要由领导者自己分析, 因此会拖延很多时间, 并使企业的战略制定变得困难。通过财务会计, 企业领导人可以直接获取具有分析内容的财务数据, 从而为企业战略的发展提供一定的保障, 这是企业发展的重要内容之一。最后, 管理会计可以使企业的经济更具活力。在最初的财务工作中, 大部分工作都是围绕计算进行的, 这使得企业的经济发展很难获得创新性的改善。然而, 管理会计的加入可以最大限度地保证企业的发展, 同时也使企业的发展更有活力。
其次是管理会计岗位需要与会计电算化全面融合。造成这一现状的主要原因有两个:第一, 科技建设是当今时代的主流。如果你想建立一个更好的企业, 你需要能够将科技建设融入企业中。在会计领域, 它的主要科技标志是计算机会计, 这对于会计行业的发展至关重要, 也是当今时代的需求。其次, 会计电算化可以降低管理会计的强度。管理会计不同于其他职位。它在工作时必须保持清醒的头脑, 以确保工作内容有效。因此, 管理会计的工作强度不能再大了, 这就要求会计电算化的全面整合, 使管理会计能够更好地工作。目前, 主要有两种整合方法:第一种是将会计电算化引入原有的管理会计系统。这种方法相对简单, 可以使企业尽快完成会计电算化的建设。另一种方法是重建一个计算机化的会计部门。这种方法目前极端, 通常适用于一些老的传统企业。这些企业的会计人员已经发现难以接受会计电算化的内容, 因此他们需要重建会计部门。因此, 他们需要在会计电算化的建设中采用这种方法。
三、结语
在一个企业的发展中, 会计内容相关建设占据了非常重要的一个比重, 其主要原因在于, 会计是企业在财务上的最后一道防线。如果会计工作出现问题, 那么公司将面临巨大的财务麻烦。但是目前来看, 我国很多企业在会计制度建设中还存在一定的问题。所以, 本文提出上述内容, 希望能更好地帮助企业发展。
参考文献
[1]陈晓燕.企业加强内部会计制度建设研究[J].财会学习, 2016 (1) .
[2]王昆.加强企业内部会计制度建设的思考[J].中国集体经济, 2016 (1) .
