摘要：大数据时代的来临, 对传统企业管理模式造成巨大冲击。不少企业依然沿用传统的工商管理模式, 造成了对大数据应用的忽视;缺乏专业的数据分析管理人才;企业的智能化和商业化程度不高, 尤其是对科技元素的融入度不够。从“科技是第一生产力”的发展大趋势来看, 未来科技创新在企业工商管理中的重要性将更加凸显。而重视科技创新在企业工商管理中的应用将成为必然, 文章由此而展开论述, 分析国内企业工商管理现状, 阐述科技创新在企业工商管理中的重要作用。进一步提出了科技创新在企业工商管理中的应用、要点性知识以供参考和借鉴。
关键词：科技创新; 技术; 企业发展;
未来企业的发展, 要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念, 并把创新摆在五大发展理念之首, 强调必须抓住科技创新这个核心。企业要发展, 必须牢固树立创新发展理念, 充分认识加强科技创新的重大意义。
一、国内企业工商管理现状
企业工商管理的内涵界定:应是对企业内外可利用资源的再次优化配置, 作为参与市场竞争的个体, 通过探索适应企业自身发展的管理模式, 配置企业可利用的资源, 实现企业经营活动的良性发展。
大数据时代的来临, 对传统企业管理模式造成巨大冲击, 但现今仍有不少企业依然在使用传统的企业管理模式。与现代企业经营理念不相匹配的工商管理模式, 体现在:企业忽视了大数据的应用;缺乏专业的数据分析管理人才;企业的智能化和商业化程度不高, 尤其是对科技元素的融入度不够。甚至部分企业就是简单地模仿其他成功企业的工商管理模式, 没有切合实际形成独具企业自身特色的工商管理模式, 导致企业的核心竞争力不强, 以至于无法在新时期市场竞争中生存与发展, 在很大程度上影响了企业经济效益, 严重阻碍了企业的长期发展。此外, 企业的工商管理需要把理论知识作为基础, 充分结合工商管理的专业知识和企业实践, 制定企业的工商管理方案, 进而提高企业的经济效益。
二、科技创新在企业工商管理中的重要作用
1. 有利于促进企业可持续发展
在日趋激烈的市场竞争环境中, 实现企业的健康可持续发展, 是每一个企业经营管理者追求的最终目标。但是, 传统的企业经营管理工作, 存在不少的问题和弊端, 影响企业保持核心竞争力的发展需求。为此, 顺应时代发展需求, 应对传统的工商管理模式进行适时地调整, 有必要逐步融入科技创新元素, 增强企业经营的综合实力。
实际上, 当今世界, 科技创新呈现出加速发展、空前繁荣的局面, 科技创新正在让一个企业变得更美好。科技创新作为支撑企业工商管理可持续发展的助推器, 主要体现在:第一, 信息技术的融合创新, 催生企业经营的结构性变化。最突出的一个标志是, 以知识密集为特征的网络信息布局对企业经营的战略支持;第二, 新能源与各种“节能减排技术”大规模的开发利用。低碳经济潮流涌动, 成为企业可持续发展的新动力基础;第三, 专业的科技知识成为企业经济发展的主要资源, 甚至成为企业经营的品牌产品。
2. 有利于激发企业经营活力
企业工商管理工作开展的最终, 是要激发企业在市场经营中的活力。一个地方企业除了拥有过人的资源优势, 同时还应具备先进的生产技术理念。为此, 科技创新体现在企业工商管理领域, 就在于优化科技创新机制和制度建设, 完善科技投入机制、激励机制、成果推广机制, 将科技创新与提高企业生产力、经济效益紧密结合, 从而激发了科技创新的活力, 促进了企业发展。实际上, 但凡市场竞争优势明显的企业, 每年都会投入大量的科研经费用于科研;普遍建立了专业技术人员工资高于普通员工薪资的机制, 选拔能力较强、水平较高的专业技术人才走上技术管理岗位, 用待遇留住人才, 设计了超产奖, 重奖有贡献的专业技术人员, 对取得科研成果的专业技术人员也给予相应的奖励, 充分调动了专业技术人员的工作积极性。通过开展“小改小革”、提合理化建议, 改进工艺流程, 技术改造, 设备更新, 将科研成果直接转变为生产力, 转化为经济效益, 进而确保企业经营的高水平发展。
3. 有利于增强企业核心竞争力
科技创新是引领企业发展的第一动力。抓创新就是抓发展, 谋创新就是谋未来。而欧美企业能保证持续稳定发展, 究其原因与工商管理中持续进行科技创新投入有直接关系。作为一个发展中的企业, 持续推进科技创新, 才能研发具有企业自主品牌的技术产品, 同时拓宽到市场形成具有核心技术最具竞争力的核心业务, 才能形成企业发展的独特优势, 进而适应市场经济的发展大局, 推动企业大踏步向前。而在企业内部的工商管理, 借助持续推进的科技创新, 能在企业内部形成激发企业活力的激励机制, 增强企业的运转效率。比如;企业内部绩效考核的管理, 借助网络信息做好企业工作人员的业绩统计, 根据业绩情况选择恰当的奖励机制, 为员工的晋升提供支持, 激发员工工作的积极性, 有利于增强企业的核心竞争力。
4. 有利于提升企业经营管理效率
科技创新应用到企业工商管理中, 体现出来的竞争优势, 不仅表现在硬件实力的提高, 同时, 在优化企业管理结构, 革新企业经营方式方面同样会带来极大地便利。尤其是现代信息网络技术的应用, 对企业内部管理系统的优化, 以及给管理流程带来的简化, 都优于传统企业工商管理。比如:科技创新带来的网络化管理平台, 在对企业内部人员、安全管理、资料统计等等方面的管理, 都体现出更加高效、更加有序的一面, 最重要的是大大提高了工商管理的效益。
三、科技创新在企业工商管理中的应用
1. 确立科技创新在企业工商管理中的战略地位
现代企业的发展, 科技含量往往成为衡量其竞争实力的重要标尺。为此, 传统的工商管理模式正逐渐被淘汰, 而以科技创新为核心理念的工商管理模式正逐渐被各个企业所重视。为此, 对科技创新企业管理人员务必要高度重视, 并能将其作为发展目标规划到战略布局中去, 以促进企业的健康可持续发展。
2. 企业高管思想上应重视科技创新在企业工商管理中的应用
从企业的整体运营, 以及提高企业经营管理水平方面, 形成以科技创新为核心理念的工商管理系统, 在未来激烈的市场竞争中将体现更大的成效性, 更加满足市场发展需求。为此, 在经济发展的新形势下, 企业管理有必要强化科技创新, 增加科技创新的发展比重, 逐步推进发展科技创新项目。而身为企业高管, 更应该意识到科技创新的重要性, 对科技创新持高度关注的新态势, 从思想及工作落实上加以重视。
3. 逐步增加相关科技创新在企业工商管理中的投入比重
未来企业的发展, 将逐渐增加科技创新, 同样需从发展中增加相关环节的投入比重。为此, 在人员配置、资金扶持、技术支撑等方面, 都要做到优化以构建综合性适宜科技创新的环境体系, 给企业推广科技创新理念奠定基础;同时, 根据企业经营发展方向, 要做好市场调研, 对有着广阔发展前景的、涉及企业工商管理的创新项目要给予最大的支持, 鼓励企业员工大胆尝试实践, 结合市场需要以及科研进展增加投入比重, 确保能在市场中抢占先机。
4. 构建一批具有科技创新能力的高素质创新型队伍
对现代企业工商管理理念的探索, 离不开高科技人才对企业的推动、实践和实施。为此, 企业工商管理做好科技创新工作, 更需要企业引进大批高端专业人才加以指导。一方面, 优化招聘进人渠道, 多方面招聘实用性高科技人才;另一方面, 对现有在职岗位人员, 针对性地做好人才培养计划, 努力打造一批具有超强创新能力的高水平团队。对这些人才的聘用, 一方面要提升其科研创新认知, 通过培训确保其掌握相关专业理论和实践经验, 保证其能很好适应企业工商管理的实际需要;另一方面, 要提高其实践能力, 对企业经营中出现的一些常见问题要做到有效处理, 对现有的工商管理模式进行优化变革。
5. 要积极学习借鉴国外先进的发展经验
现阶段, 国际范围中那些有着较强技术能力的企业, 在科技创新方面都有着较为先进的工商管理经验。对此, 本土企业有必要结合自身发展情况做出借鉴和调整, 引入适合本企业发展的创新技术。尤其是当前国际市场大开放背景下, 切实为先进新技术的引进提供了便利, 更有利于企业获得好的发展空间。
6. 实践尝试用科技创新优化企业的工商管理系统
企业实现良性运转, 得益于高效的企业管理系统。近些年, 随着市场竞争的日趋白热化, 企业管理系统能随之得到优化改善就很有必要。而科技创新机制的引进, 是实现科技促生产的有效探索, 同时也是科技优化管理系统的一次尝试。科技创新最大的特点, 体现在管理思维的开拓上、体现在先进技术的应用上、体现在科研新项目的推进上。这样循序渐进地优化管理体系, 将逐渐提高企业的管理水平、竞争实力, 实现企业核心竞争力的优化升级, 同样实现了企业的健康可持续发展。
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