摘要：对于任何国家而言, 其持续有序发展的前提都是良好的经济基础。当前阶段处于经济全球化的整体背景下, 借助经济的发展达成推动国家建设和发展的目的是任何国家都在研究的首要问题。企业是组成国家经济的重要组成部分, 换言之, 企业的发展对国家经济产生直接影响。随着社会的不断进步, 各企业面临发展机遇的同时也迎来挑战, 竞争压力大幅度提升, 因此需要借助工商管理培训来提升企业的管理水平, 进而推进企业经济的良好发展, 为国家发展做出贡献。
关键词：工商管理培训; 企业管理; 积极影响;
社会的不断发展使得我国市场经济体制越发完善, 现阶段企业管理模式更加完善和成熟, 但是当前众多企业工商管理中有较多问题存在, 极易使得企业在激烈的市场竞争中丧失先机。所以, 企业需要借助工商管理培训对自身管理质量进行有效提升。
一、工商管理培训概述
工商管理培训其实是一种企业提升自身管理能力的方法, 企业借助财务、营销、经济法、国际商务、金融等各个方面专业知识的学习, 对于工商管理人员而言, 其日常工作中专业知识、技能方法的综合应用能力会得到全面提升, 企业经济管理活动的规范性得到大幅度提升, 有利于企业综合能力的提升。换言之, 各企业借助工商管理培训对企业内有关工作人员的综合技能及综合能力进行提升, 进而为企业的良好发展打下基础。
二、工商管理培训对企业管理的积极影响
1. 有利于企业管理者专业素养和管理水平的提升
我国地大物博, 具有企业类型多样化的特征。有关研究结果显示, 现阶段我国绝大多数企业虽然已经有完善的现代化企业发展机制, 但实际开展管理的过程中仍有较多问题存在, 制约了企业的进一步发展, 此种情况在中小型企业和家族企业中更加明显。造成此种结果的原因是管理人员综合素养存在较大差距, 甚至部分管理人员根本不具备工商管理的能力, 其专业知识十分缺乏。
开展工商管理培训可对该部分管理人员的专业知识、管理技能以及管理素质进行有效提升, 使其可以为企业提供更加专业、规范的管理服务。
2. 有利于企业经营管理模式的创新和发展
近些年, 我国处于科技和经济的高速发展阶段, 部分企业已经走出国门、走入世界, 而且其国际方面的影响力不断提升。但是大部分企业的发展并不是特别理想, 该部门企业不仅管理模式十分粗放, 而且并没有随着社会的发展对管理制度进行创新优化, 无法切实满足当前时代发展的根本需求。
企业将自身发展需求作为根本依据, 科学合理的开展工商管理培训, 作为企业经营者与管理者可通过其了解更多先进的管理理念、管理方法, 并学习更加科学的管理技能, 可切实推动企业管理模式的创新与发展。如管理者接受工商管理培训之后接触新的管理方法和理念, 会对本企业的管理现状进行反思, 并找寻企业发展受到限制的根本因素, 进而在后续开展管理工作时可做到有针对性的创新和改进, 推进企业的进一步发展。
三、探讨工商管理培训提升企业管理水平的有效途径
1. 重视培训团队的构建
对于工商管理培训工作而言, 是一项系统的工作, 要想将工商管理培训的积极作用最大限度发挥, 一支高素养水平的培训团队是根本前提。培训团队在培训过程中将更多先进的管理理念、管理技能以及管理方法向企业管理者进行传递, 进而管理人员的综合管理水平大幅度提升。所以说, 企业应该给予专业培训团队构建高度重视, 选拔此类专业人才时要对其资质证书、理论水平、专业能力以及实践经验等进行全面的考察, 进而选择更加优质的培训人员。此外, 企业还需结合自身发展需求将工商管理培训的渠道进行拓展, 摆脱依赖企业外聘请专业教师的模式, 在企业内部挑选有培训才能的工商管理人员重点培训, 不仅可将企业整体工商管理水平大幅度提升, 还可节省培训方面的费用, 并且可促使培训内容更加贴合企业实际。
2. 增强培训方式的优化改革
上述讲到工商管理培训工作十分系统, 其不仅涉及面非常广, 而且难度也相对较大。因各企业的经营模式和发展方向存在一定差异, 所以培训方式和内容也不尽相同, 为了适应更多企业的发展, 必须对培训方式进行优化改革。首先, 培训人员要对信息技术进行灵活掌握, 提升培训工作的便捷性和实效性。培训人员还需将全面掌握信息技术的理念向企业管理人员进行灌输, 使得管理者可在日后管理工作中利用信息技术提升自身管理效率。其次, 工商管理培训人员应将教学形式优化创新, 放弃千篇一律的“一对多”集体教学模式, 结合企业管理人员的实际状况提供专业性的管理培训服务, 进而可使得培训工作的有效性大幅度提升。此外, 管理人员还可借助信息技术开展教学, 通过情景模拟、案例教学等新颖的教学手段激发参与培训人员的学习积极性和主动性, 还可加深其对培训知识的理解和记忆。最后, 制定个性化培训课程。通过和特定受训人员的深入接触做到对其日常管理内容、管理模式以及管理技能的全面了解, 充分分析其管理工作中存在的不足和弊端, 然后结合其学历水平、职位、性格特征和工作详情提供个性化的培训服务。此种培训工作的针对性更高, 可做到管理人员综合技能和管理水平的大幅度提升, 有利于工商管理培训工作优势和价值的最大限度发挥。
结束语
企业开展工商管理培训工作对其自身进步和发展有积极的影响。对于企业管理人员而言, 要对工商管理培训的积极影响有明确认知, 并且做到在结合企业发展需求的基础上科学合理的开展工商培训管理工作, 进而可将企业有关管理人员的管理技能和管理素养大幅度提升, 不仅有利于企业市场竞争力的提高, 而且可推动我国经济的进一步发展。
参考文献
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