摘要：随着现代科技的不断进步, 我国每个行业都进入了一个新的高度, 同样行政事业单位也得到了一定的改革创新, 但是在会计工作中, 仍然有很多的问题出现, 例如财务会计制度不完善、固定资产定期盘点不到位、财务预算不准确等。这些问题都严重影响了事业单位的正常运行。所以本文就以这个问题作为切入点, 探讨行政事业单位的财务会计管理改革创新分析, 以此来供相关人士交流参考。
关键词：行政事业单位; 财务会计管理; 改革创新;
财务会计制度不完善、固定资产定期盘点不到位、财务预算不准确等问题出现的主要原因就是现在行政事业单位的财务会计部门有着很大的管理漏洞, 所以为了进一步解决上述的问题, 只有不断的完善财务会计制度与收支管理监督体系, 加强事业单位的监督力度, 并且着重这部分专业人才的引入和培养, 才能使这部分问题得以解决[1]。使得行政事业单位的财务会计部门从此焕然一些、整体工作效率和质量得到全面提升, 本文从以下行政事业单位的财务会计管理现状和行政单位财务会计管理的改革思路两个方面进行切入, 来对行政事业单位的财务会计管理的改革创新进行分析。
一、行政事业单位的财务会计管理现状
(一) 目前我国的会计工作中, 有两个职位在其中起的举足轻重的位置, 分别是会计核算和会计管理。
这两个职位在行政事业单位中尤为重要, 因为从我国的现状来看, 行政事业单位的资金来源主要包括两个方面, 包括国家的财政拨款和社会一些项目的融资所得。处于这种特殊的环境下, 财务会计这个工作的重要性就可想而知了[2]。第一, 财务会计的核算模式是进行转换的, 主要转换模式是由单一来源转变为多渠道进行财务核算。并且核算工作都是按照税法等进行严格执行的。第二, 经济业务数据必须从原始凭据中开始进行认真的督察, 坚决不允许由帐外赊账等情况的发生, 最后还需对收支、权益人、负债者进行再次详细的审查, 以此来保证行政事业单位财务的正当性。
(二) 财务会计的预算管理以及成本控制
预算管理和成本控制在会计管理行业中处于重要的位置, 是保证这个行业可持续发展的根本需求。在普通会计行业中便是如此, 当然在行政事业单位中就更加重要了[3]。因此对财务会计人才的引入必须更加严格, 财务会计人才必须对每天的财务信息进行认真的采集和整理, 并在之后对行政单位的资金进行更加认真的预算和资金使用方面的分析。最后更新行政单位的预算管理制度, 从而来确保行政事业单位不会出现资金缺口, 耽误整个事业单位的整个运行。在我国很多行政事业单位采用收付实现制作为它们的核算方式, 这种方式也导致了会计在实际的工作中会出现一些资产、负债等方面的问题。例如行政事业单位通常采用的是一次性计提折旧方法, 但是这种方法在针对固定资产进行运作时, 则会因为收付实现制导致单位资产计算过程中出现一些问题, 包括计量不全面和划分不清晰等[4]。出现这些情况便会导致行政单位在真实性原则、可比性原则、相关性原则和及时性原则中无法达到一定的平衡, 进而使整个会计信息不够准确和安全。
二、行政单位财务会计管理的改革思路
(一) 对财务会计制度与收支管理监督体系加以完善
想要对财务会计制度与收支管理监督体系进行有效的改进和进一步加大完善力度, 就必须先对我国的税法、财经法规、会计法规进行认真的研读, 要保证自己能够真正的将这些铭记于心。然后对行政事业单位的财务会计制度进行不断的完善, 让财务会计制度有利于会计的工作, 包括会计工作中的资金计量、预测等[5]。除了对制度进行一定改进外, 还需对监督体系进行不断的完善, 具体包括收入、支出与成本管理作弊等, 只有同时改善以上两点才能使财务会计的工作更加高效。
(二) 对于财务会计档案信息化人才加大培养力度
行政事业单位不仅要注重会计的管理工作, 更要主要人才的培养, 须知只有培养出优秀的财务会计档案信息化人才, 才能便于财务会计工作的开展, 才能推动会计管理部门的创新和改革。因此对于财务会计档案信息化人才的培养必须马上付诸行动。
三、结束语
综上所述, 即使近些年我国已经对行政事业单位的财务会计管理做出了很多的努力, 并取得不俗的成绩, 但是在实际效果上仍然不够理想。实际上财务会计管理仍然存在很多问题, 但主要集中在两点, 分别是财务会计制度与收支管理监督体系, 所以为了使我国行政事业单位财务会计工作更加高效, 必须要健全财务会计制度、收支管理监督体系和加大财务会计档案信息化人才加大培养力度, 只有这样, 财务会计工作才能持久发展。
参考文献
[1] 姬传兰.浅谈行政事业单位财务会计管理中存在的问题与对策[J].经济管理:全文版:00297–00297.
[2]薛云果.行政事业单位会计集中核算与财务管理探讨[J].财会通讯, 2009 (2) :71–72.
[3]袁炯.行政事业单位会计内控管理薄弱环节及应对措施探讨[J].行政事业资产与财务, 2015 (6) :47–48.
