摘要：改革开放四十年以来, 我国经济获得了飞速的发展, 因此与经济发展相关的一系列制度政策也相应的需要不断发展与改革。只有当管理方法以及制度政策符合一个企业的实际运行需要, 才能促进这个企业乃至整个行业的高质量发展。在如今这个科技创新时代的背景下, 财务部门对一个企业的运行以及长远发展至关重要, 尤其是财务会计内部控制制度变得越发重要。本文主要就当今企业财务会计的内部控制所面临的一系列困境展开一定的分析与讨论, 并且对此拟定出相应的一些优化策略, 以期能够改进财务会计工作中的内控工作, 并希望能对企业乃至整个会计行业的良性发展起到一定的借鉴意义。
关键词：财务会计; 内部控制; 困境; 优化策略;
财务会计的内部控制方面囊括了许多方面, 最典型的就是如何更好的管理企业财务以实现理想的经济效益, 除此之外还有资产安全以及会计报表方面的工作。财务会计中的内部控制对于有效管理企业的财务工作具有非常重大的意义, 在如今这个经济以及科技不断发展的时代背景下, 内部控制被广泛应用于企业的财务管理过程中, 并且取得了很好的效果。然而, 时代的发展及经济发展的内在要求使得企业的财务工作对内部控制提出了新的更高的要求, 过去使用的内部控制制度在如今的时代背景下有待进一步的完善和提升。对此, 有必要认真分析当前财务会计的内部控制面临的一系列困境以及提出相应的优化策略。
一、财务会计内部控制的重要性
不管是在经济发达时还是经济落后时期, 也不管是国内还是国外, 财务会计的内部控制对于企业或者单位都是至关重要。在二十一世纪这个科技以及经济飞速发展的时代, 一个企业的良好运行以及持续健康的发展更越发离不开一个完善健全的财务会计内部控制体系。当企业或者事业单位具备了比较完善的财务会计内部控制体系的时候, 这些企事业单位的财务会计工作可以得到更好的监督与完善, 财务工作的效率将得到更大的提升。因此, 财务会计内部控制体系对于企事业单位的财务工作以及整个社会的经济发展而言都有不可忽视的重要性。
二、我国财务会计内部控制的困境
(一) 财务会计内部控制意识不高
经济的不断发展进步让越来越多的企事业单位转变了经济观念, 逐渐意识到财务会计内部控制制度对企业发展的重要性。但是, 他们对于财务会计内部控制的具体执行有什么意义还不是十分的明确。同时, 由于大部分企业以及事业单位的会计内部控制的组织构架还不够全面以及科学, 一些十分重要的财务会计内部控制相关制度就无法顺利实施应用, 也因此使得这些企事业单位的日常经营活动无法得到应有的监督和规范。另外, 许多企事业单位的会计工作人员由于没有真正认识到会计内部控制的重要性, 他们更多的只是把内部控制制度作为一个简单的理论知识, 在日常的财务会计工作过程中并没有保持一种应有的内部控制态度去完成财务会计工作。这种对内部控制不够重视的做法使得内部控制制度无法对这些企事业单位的财务会计工作发挥有效的监督约束作用。甚至, 由于缺少了内部控制的监督约束, 一些会计工作人员就会更加容易做出违法违规行为, 进而对企业的财务运营工作带来严重的负面影响。
(二) 财务会计内部控制专业人才不足
在如今这个经济与科技处于飞速发展的时代, 如果继续用传统的管理方式以及财务制度政策将很难适应企业的发展的需要。为了满足快速发展外部经济环境需求, 财务会计部门有必要与时俱进学习一些符合时代需要的财务会计内部控制制度以及相关指引, 同时极其有必要引进对财务会计内控方面的专业人才。然而, 现实情况是绝大部分企业与事业单位都缺少相应的财务会计内部控制的专业人才, 同时大部分具备扎实会计知识的人才缺少相应的管理知识, 这也加剧了企业建立完善的内部控制制度的难度。因此目前绝大部分企业以及事业单位都存在内部控制专业人才缺乏的问题。
三、财务会计内部控制在发展中遇到的问题
(一) 国外体系的冲击
我们国家经济在现代社会一直落后于欧美这些发达国家, 同样的, 经济环境以及相关的财务会计内部控制体系也没有欧美发达国家的完善以及先进。发达国家在如今这个二十一世纪已经建立了完整并且科学先进的内部控制体系, 对他们的整个财务行业环境有了极大的帮助。随着我们国家对外开放政策实施的越来越久, 与国外的经济合作以及交流也越来越频繁密切, 不可避免的就会出现国内与国际所用内部控制体系不匹配有冲突的问题。因此, 为了与欧美发达国家乃至整个国际更好的实现经济往来, 也为了更好的应对来自国外内部控制体系的冲击, 有必要重视我们国家企业以及事业单位的内部控制问题。
(二) 完整体系的缺乏
自从改革开放以来, 我国经济就获得了飞速的发展以及进步, 但是由于对外开放的政策实施不久, 一些会计制度以及政策规定都还不是那么的完善。企业以及事业单位的内部控制体系也一样缺乏完整性, 尤其是内部控制监督机制, 依然需要不断进行完善。在这种内部控制体系不够完善的环境下, 一方面, 一些内部控制的具体制度就很难实施;另一方面, 在内部控制部门工作的人员也会出于私利以及内部控制体系不完善的原因做出一些损害企业经济财务的行为, 而这些行为会由于内部控制体系不完善而无法被察觉。长期以往, 这种情况必然会对企业造成不可估计的损失。
(三) “软件”的缺失
我们国家大部分企业以及事业单位的内部控制体系还存在一个很大的问题———“软件缺失”。由于内部控制系统相关软件不够完善, 企业在真正实施内部控制体系的一些具体制度措施时都会受到不同程度的影响。内部控制体系的相关软件对一个企业能否顺利实施内部控制制度达到规范约束财务工作具有不容忽视的重要性。因此, 当内部控制体系的相关“软件”缺失的时候, 企业的财务环境必然会受到不同程度的影响, 最终影响整个企业的财务运营。
四、优化财务会计内部控制的对策
(一) 正确面对挑战
身处这样一个科技与经济都飞速发展的时代, 我们需要树立这样一个观念:时代与经济的发展带来各式各样的挑战, 这些挑战如果得到很好的应对, 将成为推动时代发展中以及经济发展的一股强大的动力, 因此, 我们需要勇敢以及正确的面对各种挑战, 让挑战更好的为人类社会发展服务。企业的财务会计内部控制体系在发展过程中会不可避免的出现一系列的挑战, 比如上文分析到的来着国外内部控制体系的冲击以及本身体系不完整等等问题。针对内部控制体系面临的一系列问题, 企业以及事业单位等等都应该采取积极的态度, 正确的面对这些挑战。
(二) 对体制的改进
内部控制体系存在不完善以及缺失相关“软件”的问题, 对此, 我们需要采取各种措施改进内部控制体制。一方面, 我们需要完善内部控制体系, 补全相关的制度以及设施;另一方面, 还需要解决好内部控制缺失相关软件的问题。最后, 建立健全企业以及单位的资产管理制度以及内部控制的监督管理体系。
(三) 人才的开发
如今这个世界是一个创新与人才的世界, 人才对于一个企业的发展有很大的重要性。为了解决我们国家多数企业缺少专业内部控制人才的问题, 我们需要认真采取一些有效措施开发人才。一方面, 我们可以定期对这些财务人员进行业务培训, 提高企业内部控制工作人员的专业技能。另一方面, 我们可以从企业外部大力引进一些高端的内部控制专业人才, 给企业的财务部门注入新的活力。
五、结语
综上所述, 企业的内部控制体系对企业财务乃至整个行业经济的发展都十分重要, 我们有必要认真分析它是在专业人才以及体系构成等方面存在哪些问题, 并且拟定出相应的解决措施, 更好的完善内部控制体系, 从而更好的促进企业以及社会的经济发展。
参考文献
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