靖远县社保局以健全和完善覆盖城乡的社会保障体系为目标，实现资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化。坚持以人为本，实施便民利民举措，不断提升社保经办能力，狠抓目标任务责任落实，全面完成各项社会保险目标任务，为促进靖远经济社会跨越发展，构建和谐靖远提供坚强保障。
强化宣传与落实政策并重，全力扩大社会保险覆盖范围为了进一步扩大社会保险覆盖面，靖远县社保局通过发放宣传资料、张贴宣传横幅、借助广播电视媒体等方式，全方位、多层次开展社保政策宣传，深入企业上门送法规、送政策，引导用人单位自觉履行法定义务，鼓励职工主动维护自身的合法权益，提高企业经营者和从业人员的社会保险意识。
认真贯彻落实《社会保险法》，依法强制各类企业特别是城镇个体、私营等非公经济单位参加社会保险。加强社保接续工作，在企业改制时，主动介入，做好政策宣传和引导，使下岗、失业人员在充分享受社保补贴的同时积极续保。动员地税、劳动保障监察等各方面力量，积极探索建立相关部门长效联动机制，通过综合运用行政、经济、法律等手段，集中时间和精力，开展督促非公有制企业参加社会保险活动，全力做好扩面工作。
团结协作，扎实工作显成效，出色完成各项目标任务社保工作点多面宽，涉及千家万户，关乎每个群众的切身利益，统计数字客观详实、充分显示工作成效。
2012年，按照市上下达的目标任务，全县基本养老保险参保 8544 人，完成率122.1%；征缴养老保险费 5 189 万元，完成率 110.4%。企业离退休（职）人员的月平均养老金提高 253.06 元，达 1 646元，平均增长 10%以上，提高和改善了离退休人员的生活水平和生活质量。
城镇职工基本医疗保险参保 14552人，完成率 103.9%；征缴医疗保险费2 806 万元，完成率 107.9%。支付 2 737名职工住院医疗费 1 586 万元。城镇职工医疗保险数据库正式上线运行，定点药店，医院门诊医疗费在县城联网刷卡结算，受到社会各界的好评，得到了县委、县政府和上级业务部门的充分肯定。
城镇居民基本医疗保险实际参保 41172人，完成率 142%，征缴医疗保险费 184万元，完成率 139.4%。支付 1 195 名城镇居民住院医疗费 442 万元。
失业保险实际参保 3 800 人，完成率 126.67%；征缴失业保险费 231.14 万元，完成率 124.9%。为 1 445 名下岗失业人员发放失业金 433.5 万元，为建立下岗职工生活保障机制、维护社会稳定做出了切实的努力。
工伤保险实际参保 15 704 人，完成率 121.7%；征缴工伤保险费 312 万元，完成率 222.9%。64 名工伤职工享受工伤保险待遇 223 万元，切实维护了广大参保职工的切身权益。生育保险实际参保 7 910 人，完成率 100.8%; 征缴生育保险费 49.97 万元，为 184 名育龄妇女落实生育保险待遇 25 万元。
2011 年 7 月，启动城乡居民社会养老保险试点工作，2012 年全县核定城乡居民社会养老保险应参保人数为245 954 人，截至年底，全县参保人员234 017 人，综合参保率 95.1%。50 672名达到年龄的城乡居民按月享受基础养老金待遇，共发放 3734 万元，在推行城乡居民社会养老保险制度改革中走在了白银市前列，对于促进农民增收、提高生活水平、缩小城乡差距、加快全面建设小康社会有着十分重要的意义。
这标志着我县广大人民期盼的“老有所养”的梦想变成了现实，也将彻底打破千百年来养儿防老、靠地养老、存钱养老的传统养老模式，真正步入社会化养老的崭新时代。我县社会保险基本实现全覆盖，更多的从业人员生活在社会保险的屏障下，充分享受我县经济社会发展带来的成果和利益。
强化工作措施与经办机构能力建设，推动社会保险工作全面发展全面完成各项社会保险目标任务的背后，是全体社保工作者强烈的责任心和事业心的支撑，一组组枯燥的数字，浸透了全体社保工作者的辛劳与付出。为了推进全县城乡居民社会养老保险及医疗保险工作，多次召开会议，找问题、定重点、破难题、树信心，并积极与相关部门衔接协调，扎实推进城乡居民社会养老保险信息管理系统及医疗保险数据库网络建设，联系电信部门为全县 18 个乡镇铺设“金保专网”。切实做好各项社会保险缴费基数核定，及时送地税部门征收，确保各项社会保险费应收尽收；将目标任务分解到各股室每个工作人员，靠实工作责任。实施动态分析检查制度，各业务股室每月初制定计划，月底进行检查对比，及时分析工作动态，根据实际情况和各项社会保险特点，调整工作重心，积极开展工作。通过采取切实有效的措施，为全面超额完成各项社会保险缴费人数和基金征缴目标任务夯实了基础。
以强化服务意识、转变工作作风、提高办事效率、加强机构能力建设为目的，进行了作风纪律整顿，从讲政治、讲团结、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，在创新上做文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学习质量高；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新，促进了行风建设，树立了正确的服务理念。
充分利用国家的各项惠民利民为民政策，遵从各项社会保险待遇调整的正常机制，不失时机地增加享受待遇人员的收入，生活水平不断提高。通过加强社会保险经办机构能力建设，改善管理服务水平，严格执行社会保险基金管理措施，确保老百姓的养命钱、吃饭钱安全有效地运营。
不断健全经办机构内控制度，规范业务经办流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，加强干部队伍自身建设，切实提高干部职工的综合素质，不断提高服务水平和服务质量，推动了靖远县社会保险工作全面发展。
“联村联户，为民富民”责无旁贷献真情在完成本职工作的同时，社保局全体领导与工作人员积极参加县委、县政府统一安排的“联村联户、为民富民”行动，深入调查研究，制定帮扶计划，深入联系村、联系户，与乡村干部一起走访了帮扶户，根据实际情况制定帮扶计划，靠实帮扶责任，开展技术培训，落实帮扶措施。针对农户主要从事种植和养殖的实际情况，通过多方协调，为所帮扶的平堡乡金园村争取财政帮扶资金3 万元，用于金园大沟土地开发项目水管道工程 4 座出水口的加固维修，目前工程已全部结束。帮扶干部还积极为有意愿的 4 户帮扶对象协调小额担保贷款共 20 万元，帮助其发展生产。
靖远县社保局在全面、出色地完成全年目标任务后，领导班子和大家一起总结经验、查找不足，并在此基础上制定了新一年的工作计划，力争使全县社保工作迈上新台阶，再创新佳绩。
